Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:
• jesteś dyspozycyjny do pracy w systemie dwuzmianowym,
• posiadasz książeczkę do celów sanitarno-epidemiologicznych lub zaświadczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych,
• posiadasz wykształcenia minimum zawodowe,
• doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
Chcemy byś był odpowiedzialny za:
• profesjonalną obsługę Klienta na sali sprzedaży,
• obsługę kasy fiskalnej,
• dbałość o prawidłową jakość ekspozycji towarów,
• czystość na sali sprzedaży.
Zaoferujemy Ci miejsce pracy, które zapewnia:
• stabilne zatrudnienie,
• atrakcyjne wynagrodzenie, dodatek frekwencyjny, premia miesięczna,
• pakiety socjalne - prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę MultiSport,
• zniżkowe karty pracownicze,
• bony na święta dla Pracowników,
• wyprawki dla dzieci (dla pierwszoklasisty),
• jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego,
• pakiety szkoleń wewnętrznych,
• pracę z ludźmi z pasją i świetną atmosferą.
Klauzula dla kandydatów do pracy
na mocy art. 13 RODO (podawana w przypadku zbierania danych od osoby, której dane dotyczą)
Szanując Państwa prywatność oraz dbając o to, aby wiedzieli Państwo jak przetwarzane są Państwa dane osobowe, przedstawiamy zestaw najważniejszych informacji związanych z Rozporządzeniem UE 2016/679, zwanym ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych („RODO”):
ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest spółka Frapo-Dystrybucja Sp. z o.o. z siedzibą przy
ul. Hurtowej 2, 62-510 Konin, NIP: 6650003213, REGON 310513544 (dalej jako: Frapo-Dystrybucja)
DANE KONTAKTOWE INSPEKTORA OCHRONY DANYCH
We wszystkich sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem ochrony danych pod adresem e-mail: daneosobowe100@polomarket.pl.
CELE, PODSTAWY PRAWNE ORAZ CZAS PRZETWARZANIA DANYCH
Informujemy, że Państwa dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach:
a) Przeprowadzenie obecnego postępowania rekrutacyjnego wraz z wyborem oferty na podstawie:
· art. 6 ust. 1 lit. c RODO (wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na administratorze) w zakresie danych ujętych w art. 221 § 1 i § 2 Kodeksu pracy, do momentu zakończenia rekrutacji,
· art. 6 ust. 1 lit. a RODO (przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej zgody)
w zakresie przekazania pozostałych danych w ofercie przez kandydata do pracy, do czasu wycofania zgody jednakże nie dłużej niż do zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Po tym czasie Frapo-Dystrybucja usunie dane nawet mimo braku wycfania zgody.
· art. 9 ust. 2 lit. a RODO (przetwarzanie odbywa się na podstawie wyraźnie wyrażonej zgody
w oddzielnym oświadczeniu) w zakresie przekazania danych osobowych należących do szczególnych kategorii danych (w tym np. danych o stanie zdrowia) określonych w art. 9 ust. 1 RODO, do czasu wycofania zgody jednakże nie dłużej niż do zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Po tym czasie Frapo-Dystrybucja usunie dane nawet mimo braku wycofania zgody.
b) Przeprowadzenia przyszłych rekrutacji na podstawie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej zgody), do czasu wycofania zgody, jednakże nie dłużej niż 12 miesięcy od momentu udzielenia zgody. Po tym czasie spółka Frapo-Dystrybcuja usunie Państwa dane nawet mimo braku wycofania zgody.
KATEGORIE ODBIORCÓW DANYCH
Odbiorcami danych mogą być podmioty z następujących kategorii:
a) podmioty świadczące usługi informatyczne oraz hostingu poczty elektronicznej działające na zlecenie administratora,
b) podmioty świadczące usługi pocztowe oraz kurierskie działające na zlecenie administratora,
c) podmioty wspierające administratora w rekrutacji (np. agencje rekrutacyjne),
d) spółka Frapo-Economy Sp. z o. o. Sp. k.a., prowadząca współprowadząca sieć supermarketów pn. POLOmarket w przypadku jeżeli będzie możliwe zaproponowanie pracy w placówce handlowej należącej do tej spółki.
PRZYSŁUGUJĄCE PRAWA
W związku z tym, że przetwarzamy Państwa dane osobowe, mają Państwo prawo do:
1) żądania dostępu do swoich danych osobowych,
2) żądania sprostowania swoich danych osobowych,
3) żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,
4) przenoszenia danych osobowych do innego administratora (danych, które przetwarzane są na podstawie zgody)
5) wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Zgodę można wycofać osobiście w siedzibie Spółki, listownie lub elektronicznie na adres: daneosobowe100@polomarket.pl.
PRAWO DO WNIESIENIA SKARGI
Jeżeli uznają Państwo, że Państwa dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawa, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, https://www.uodo.gov.pl/).
INFORMACJA CO DO WYMOGU LUB DOBROWOLNOŚCI PODANIA DANYCH
ORAZ KONSEKWENCJACH ICH NIEPODANIA
W zakresie przetwarzania danych w celu wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na administratorze obowiązek podania danych jest wymogiem ustawowym. Podanie przez Państwa pozostałych danych na gruncie udzielonej zgody jest dobrowolne, a odmowa jej udzielenia nie będzie rodziła negatywnych konsekwencji
w stosunku do kandydata.
