Oferty pracy

;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)

Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: 77777700

Kierowca C+E (niemiecka umowa)

1 tydzień temu dodana przez HR EUROPA BETA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

  • 14875.00 zł - 15000.00 zł
    netto miesięcznie
    Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Gorzów Wielkopolski
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Dofinansowanie kursów i szkoleń
  • Dofinansowanie wypoczynku
  • Bezpłatne miejsce parkingowe
  • Paczki świąteczne
  • Imprezy integracyjne

Opis

Stabilną umowę o pracę – bez pośredników, legalnie w Niemczech
Wysokie zarobki – od 3400€ miesięcznie + dieta i niemieckie świadczenia socjalne
Nowoczesny sprzęt – komfortowa Scania R500, którą będziesz prowadzić
Pełny pakiet socjalny – w tym Kindergeld, ubezpieczenie zdrowotne, emerytura
Wsparcie i szkolenia – nie zostaniesz sam, pomożemy Ci na każdym kroku
Elastyczne zjazdy – dopasujemy harmonogram do Twoich potrzeb

Nasze wymagania

Prawo jazdy C+E
Komunikatywna znajomość niemieckiego / angielskiego
Doświadczenie w prowadzeniu ciężarówki
Chęci do pracy i dbania o sprzęt

Twoje zadania

Transport torfu, drewna i odpadów drzewnych – bez stresu, wszystko bez niespodzianek.

To oferujemy

Umowa o pracę, ubezpieczenie, kindergeld, pełen serwis maszyn, dodatki do pracy, dieta, dodatki do paliwa, premie świąteczne. 

  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Dofinansowanie kursów i szkoleń
  • Dofinansowanie wypoczynku
  • Bezpłatne miejsce parkingowe
  • Paczki świąteczne
  • Imprezy integracyjne

Etapy rekrutacji

Weryfikacja CV > rozmowa z kandydatem > sporządzenie profilu > rozpatrywanie profilu > podpisanie umowy - przyjazd na zlecenie.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest HR Europa Beta, z siedzibą przy ul. Mieszka I 13/3, 66-400 Gorzów Wielkopolski.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesów rekrutacyjnych, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a lub lit. b RODO, w zależności od udzielonej zgody lub konieczności podjęcia działań przed zawarciem umowy.
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty wspierające proces rekrutacji, w tym dostawcy usług IT oraz potencjalni pracodawcy, jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego, a po jego zakończeniu przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy, o ile nie wyrazi Pani/Pan zgody na dłuższe przechowywanie danych w celach przyszłych rekrutacji.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści Pani/Pana danych, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzoru (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych).