Firma NSI jest bezpośrednim przedstawicielem hoteli / pensjonatów/ restauracji niemieckich
NSI NIE JEST AGENCJĄ PRACY TYMCZASOWEJ
Wszyscy pracownicy są zatrudnieni bezpośrednio przez właścicieli niemieckich przedsiębiorstw.
KIEROWCA KAT. C ze znajomością niemieckiego lub angielskiego
Miejsce pracy : Ingolstadt / Monachium
Umowa o pracę :
UMOWĘ O PRACĘ PODPISUJE SIĘ Z WŁASCICIELAMI FIRMY TRANSPORTOWEJ
Wynagrodzenie : od 2000 Euro Netto/ m-c
+ diety na poziomie 500 - 600 Euro
Czas pracy : 40 godzin tygodniowo + płatne nadgodziny
(6 dni w tygodniu, wszystkie niedziele wolne)
Poniedziałki 13.15 do 18.15
Od wtorku do piątku 7.15 do 9.45 i od 13.15 do 18.30
Soboty od 7.15 do 9.45
Nadgodziny : płatne lub zamiana na dodatkowe wolne dni
Obowiązki :
Zakwaterowanie - 250 Euro miesięcznie za samodzielny pokój
z dostępem do kuchni ,łazienki.
PEŁNY PAKIET UBEZPIECZENIA + MELDUNEK
Dział personalny załatwia formalności związane z zatrudnieniem
i sprawy meldunkowe
TERMIN ROZPOCZĘCIA PRACY : od 20.06. 2026
Proszę o przesłanie CV wraz ze zdjęciem w formularzu zgłoszeniowym lub bezpośrednio na adres E-mail : malkowska.nsi@nsi.hub.pl
Stabilne, całoroczne zatrudnienie oraz pomoc ze strony firmy rekrutacyjnej od złożenia aplikacja do końca zatrudnienia.
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (RODO) informuję, że:
Administrator Danych: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest NSI National System Innovation z siedzibą w Łodzi przy ul. H. Sienkiewicza 85/87 lok. 8
Cel przetwarzania: Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się w celu realizacji procesu rekrutacji.
Odbiorcy danych: Pani/Pana dane mogą być przekazywane potencjalnemu pracodawcy oraz instytucjom państwowym na terenie Polskiej Rzeczpospolitej Polskiej i Niemieckiej Republiki Federalnej.
Okres przechowywania: Dane będą przechowywane przez okres zatrudnienia oraz przez czas wynikający z przepisów prawa.
Prawa pracownika: Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania.
Dobrowolność/obowiązek podania danych: Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym (wynikającym z Kodeksu pracy oraz przepisów dotyczących działalności Agencji Pracy oraz firm rekrutacyjnych). Ich niepodanie uniemożliwi zawarcie i realizację umowy o pracę.
