Jesteśmy firmą działającą w branży budowlanej. W związku z rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko Kierowca-Magazynier, która dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialna za dostawy towarów oraz bieżącą obsługę magazynu.
Prawo jazdy kat. B.
Odpowiedzialność, sumienność i dobra organizacja pracy.
Gotowość do wykonywania prac magazynowych i fizycznych.
Umiejętność pracy w zespole.
Dyspozycyjność i zaangażowanie.
Mile widziane:
Doświadczenie na podobnym stanowisku.
Znajomość materiałów budowlanych.
Uprawnienia do obsługi wózków widłowych.
Prawo jazdy kat. B.
Odpowiedzialność, sumienność i dobra organizacja pracy.
Gotowość do wykonywania prac magazynowych i fizycznych.
Umiejętność pracy w zespole.
Dyspozycyjność i zaangażowanie.
Mile widziane:
Doświadczenie na podobnym stanowisku.
Znajomość materiałów budowlanych.
Uprawnienia do obsługi wózków widłowych.
Dostarczanie materiałów budowlanych do klientów oraz na wskazane miejsca dostaw.
Załadunek i rozładunek towarów.
Przyjmowanie, wydawanie i rozmieszczanie towarów w magazynie.
Kontrola zgodności dostaw z dokumentacją.
Dbanie o prawidłowe zabezpieczenie przewożonych materiałów.
Utrzymywanie porządku w magazynie oraz dbanie o powierzony samochód i sprzęt.
Współpraca z pozostałymi pracownikami firmy.
Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie z branży budowlanej.
Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zaangażowania.
Terminowe wypłaty wynagrodzenia.
Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu.
Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego.
Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy.
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1) dalej RODO informuję, że: 1) Administratorem Pana/Pani danych osobowych, przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji, jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jemielnie, 56-209 Jemielno 30 2) Może się Pan/Pani kontaktować z wyznaczonym przez Administratora Inspektorem Ochrony Danych we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych pisemnie na adres Administratora lub na adres e-mail: gops@jemielno.gopsinfo.pl 3) Pana/ Pani dane osobowe dotyczące postępowania rekrutacyjnego będą przetwarzane: - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze tj. ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (art. 221 § 1 ) - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO – osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na podanie większego zakresu danych osobowych niż określone w art. 221 § 1 Kodeksu pracy 4) Udzielone przez Pana/Panią zgody mogą zostać odwołane w dowolnym czasie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 5) Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane do czasu zakończenia rekrutacji. W przypadku gdy kandydat wyrazi zgodę na przetwarzanie przez okres dłuższy, w celach przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż 1 rok od daty złożenia zgody lub do czasu wcześniejszego wycofania zgody. 6) Pana/Pani dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu. 7) Pana/Pani dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię). 8) W związku z przetwarzaniem Pana/Pani danych osobowych, przysługują Panu/Pani następujące prawa: a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; d) prawo do usunięcia danych osobowych; e) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych. 9) Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Pana/Panią innych danych jest dobrowolne. 10) Pana/Pani dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.
