Klikając w w przycisk „Aplikuj Teraz” oświadczasz, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przesłanych w CV i liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na powyższe stanowisko przez Harper Hygienics S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Aleje Jerozolimskie 96, 00-807 Warszawa, wpisaną do rejestru przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy dla M. St. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem 0000289345, NIP: 521-012-05-98. Przyjmujesz do wiadomości, że możesz w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Zgodnie z art. 13 RODO informujemy, że: 1) Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka Harper Hygienics S.A, z siedzibą w Warszawie: Aleje Jerozolimskie 96, 00-807 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy dla M. St. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem 0000289345, NIP: 521-012-05-98, adres e-mail: personalny@harperhygienics.com, zwana dalej Spółką. 2) Inspektorem Ochrony Danych w Spółce jest Pani Anna Żmijewska. Z naszym Inspektorem Ochrony Danych może się Pani/Pan skontaktować pod adresem e-mail: iod@harperhygienics.com. 3) Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w celu: - przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (podjęcie czynności mających na celu zawarcie umowy); - przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych – na podstawie art. 6 ust. 1 lit a RODO (zgoda); - wypełnienia obowiązków z RODO, np. w zakresie tworzenia rejestrów i ewidencji — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora Danych Osobowych); prawnie uzasadnionym interesem Spółki jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. wycofały zgodę na przetwarzanie danych osobowych. 4) W każdej chwili może Pani/Pan wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 5) Podanie wszystkich danych osobowych jest dobrowolne, jednak podanie takich danych, jak: imię i nazwisko, dane kontaktowe (numer telefonu, adres e-mail), wykształcenie, doświadczenie– jest konieczne do wzięcia udziału w bieżącym procesie rekrutacyjnym (bez tych danych przystąpienie do rekrutacji nie będzie możliwe). Podanie jakichkolwiek innych danych niż wymienione zależy od Pani/Pana uznania, ponieważ ich nie wymagamy. 6) Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania. 7) Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione firmom, z których usług korzystamy w tym dostawcy platformy do rekrutacji, firmom headhunterskim lub prawnikom, dostawy oprogramowania Microsoft; oprócz tego możemy zostać zobowiązani, np. na podstawie przepisu prawa, do udostępnienia Pani/Pana danych osobowych podmiotom prywatnym i publicznym. 8) Uprzejmie informujemy, że możemy przekazywać Pani/Pana dane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub organizacji międzynarodowej, co jest np. związane z naszą współpracą z różnymi podmiotami. Ze swojej strony zapewniamy, że dane będą przekazywane do państw wobec których Komisja Europejka wydała decyzję o spełnieniu przez nie odpowiedniego stopnia ochrony danych osobowych lub z zachowaniem wszelkich wymogów prawnych, w tym na podstawie stosownej umowy zawierającej klauzule ochrony danych przyjęte przez Komisję Europejską, zapewniające odpowiedni sposób zabezpieczenia przekazanych danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Ci prawo kopii tych zabezpieczeń. 9) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane: - maksymalnie do 6 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego; - do czasu skutecznego cofnięcia zgody, nie dłużej jednak niż 2 lata od udzielenia zgody – w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych do przyszłych procesach rekrutacji; - Do czasu skutecznego wniesienia sprzeciwu – w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o uzasadniony interes. 10) Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. 11) Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważa Pani/Pan że Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.
