Oferty pracy
;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)
Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca bez doświadczenia
Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: 1234

Kierownik Działu Technicznego

3 miesiące temu dodana przez Keno sp. z o.o.
  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Gliwice
  • Dofinansowanie zajęć sportowych
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Dofinansowanie nauki języków
  • Dofinansowanie kursów i szkoleń
  • Zniżki na firmowe produkty i usługi
  • Dofinansowanie wypoczynku
  • Bezpłatne miejsce parkingowe
  • Paczki świąteczne
  • Imprezy integracyjne
  • Dodatkowe dni wolne od pracy
  • Elastyczne godziny pracy

Opis

Grupa Keno to dynamiczna grupa spółek na rynku energii odnawialnej, specjalizująca się w branży fotowoltaicznej. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w branży OZE, grupa osiągnęła solidną pozycję renomowanego dystrybutora, cechującego się wysoką jakością oferowanych usług. Grupa Keno ma swoje oddziały w Gliwicach i w Warszawie, a także prężnie rozwija swoją działalność na rynkach zagranicznych.

Klientami Grupy Keno są nie tylko firmy instalatorskie, ale także sieci hurtowni elektrycznych. Nasza oferta obejmuje systemy fotowoltaiczne oraz szeroki zakres produktów, takich jak pompy ciepła, kolektory słoneczne, ładowarki do samochodów elektrycznych, rekuperatory, systemy Smart Home czy domy modułowe w technologii CLT.

Jakim pracodawcą jesteśmy?

Każdego dnia staramy się dbać o komfort i bezpieczeństwo pracy naszych pracowników, a także o dobrą atmosferę, która jest dla nas kluczowa. Doceniamy trud i zaangażowanie w wykonywaną pracę, gdyż mamy świadomość, że każdy pracownik przyczynia się do rozwoju organizacji. Dajemy dużo swobody i możliwości rozwoju - chcemy, aby pracownicy mogli się u nas realizować i spełniać zawodowo. To co nas wyróżnia to z pewnością otwartość na sugestie i pomysły naszych pracowników, które w miarę możliwości staramy się sukcesywnie wdrażać. Jako firma dbamy o społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR), co pozytywnie wpływa zarówno na klientów, lokalną społeczność oraz środowisko naturalne. Dołącz do nas, jeśli chcesz być częścią firmy, która nie tylko przynosi zmiany, ale także wpływa na lepsze jutro dla nas wszystkich.

Nasze wymagania

  • minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze technicznym (preferowana branża OZE/PV)
  • wykształcenie techniczne (mile widziane kierunki: energetyka, elektrotechnika, mechanika)
  • umiejętność zarządzania zespołem oraz zarządzania projektami
  • znajomość aktualnych przepisów prawa oraz norm związanych z PV i OZE
  • doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • znajomość nowoczesnych technologii i trendów w branży
  • proaktywna postawa i kreatywność w rozwiązywaniu problemów
  • umiejętność prowadzenia prezentacji i szkoleń
  • znajomość narzędzi AI (m.in.: ChatGPT, Microsoft Copilot)

Twoje zadania

  • zarządzanie zespołem technicznym i koordynacja prac projektowych
  • analiza nowości i trendów technologicznych pod kątem wdrażania nowych produktów do portfela Grupy Keno
  • doradztwo technologiczne dla klientów w zakresie wdrażanych projektów energetycznych, zwłaszcza pod kątem ESS
  • nadzór nad realizacją projektów technicznych zgodnie z harmonogramem i budżetem
  • kreowanie nowych produktów i narzędzi technicznych oraz doskonalenie istniejących rozwiązań
  • współpraca z działem sprzedaży, marketingu i zakupów w celu zapewnienia spójności działań i osiągnięcia celów biznesowych
  • opiniowanie oraz przygotowywanie materiałów i informacji do wdrażanych nowych produktów oraz promocji
  • ścisła współpraca z innymi działami w organizacji oraz z oddziałami zagranicznymi
  • analiza zmian legislacyjnych wpływających na działalność techniczną firmy
  • tworzenie, wdrażanie i usprawnianie procesów operacyjnych w dziale technicznym
  • nadzór nad wprowadzaniem nowych systemów montażowych oraz dokumentacji technicznej
  • nadzór nad procesami certyfikacyjnymi (m.in. EN1090)
  • prowadzenie szkoleń wewnętrznych dla innych działów firmy

To oferujemy

  • stabilną pracę w firmie będącej liderem w branży OZE
  • pracę w środowisku doceniającym wdrażanie własnych pomysłów i innowacji
  • pakiet benefitów pozapłacowych: ubezpieczenie grupowe, kartę sportową oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach
  • bonus finansowy z okazji urodzin oraz dodatkowy dzień urlopu do wykorzystania z tej okazji
  • świadczenia z funduszu socjalnego m.in.: dofinansowanie do wypoczynku urlopowego, zapomoga świąteczna, dodatkowe wsparcie w trudnej sytuacji rodzinnej/życiowej
  • dodatkową premię za skuteczną rekomendację kandydata do pracy
  • zniżki pracownicze na produkty z naszego portfolio
  • realne możliwości rozwoju - dostęp do wewnętrznych rekrutacji oraz programów szkoleniowych
  • system wdrożenia na stanowisko pracy
  • wspólne integracje firmowe kilka razy w roku
  • Dofinansowanie zajęć sportowych
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Dofinansowanie nauki języków
  • Dofinansowanie kursów i szkoleń
  • Zniżki na firmowe produkty i usługi
  • Dofinansowanie wypoczynku
  • Bezpłatne miejsce parkingowe
  • Paczki świąteczne
  • Imprezy integracyjne
  • Dodatkowe dni wolne od pracy
  • Elastyczne godziny pracy

Etapy rekrutacji

1. Analiza CV
Właśnie otrzymaliśmy Twoje zgłoszenie. Nasz zespół rozpoczyna przegląd Twojego CV, starannie analizując Twoje doświadczenie i umiejętności w kontekście naszych oczekiwań i potrzeb.

2. Rozmowa z rekruterem
Idealnie pasujesz do naszych oczekiwań. Nasz rekruter skontaktuje się z Tobą, aby przeprowadzić krótką rozmowę wstępną i potwierdzić Twoje zainteresowanie udziałem w procesie rekrutacji.

3. Spotkanie z kandydatem
Czas na spotkanie rekrutacyjne. Dbamy o efektywność procesu, dlatego nasze spotkania rekrutacyjne są skoncentrowane na merytoryce. Na każdym z nich obecni są przedstawiciel działu HR oraz kierownik odpowiedniego działu, którzy chcą Cię lepiej poznać.

4. Informacja zwrotna
Doceniamy Twoje zaangażowanie w nasz proces rekrutacyjny. Bez względu na decyzję końcową, zapewniamy Cię, że otrzymasz odpowiedź zwrotną.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO informuję, że:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jestKeno sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Daszyńskiego 609a, 44-151 Gliwice.

  2. Kontakt z administratorem danych możliwy jest pod adresem e-mail: rekrutacja@keno-energy.com

  3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie:

    • art. 6 ust. 1 lit. b RODO (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy),

    • art. 6 ust. 1 lit. a RODO – jeśli dobrowolnie wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych wykraczających poza wymagane przepisami prawa pracy.

  4. Odbiorcami danych mogą być podmioty wspierające administratora w realizacji procesu rekrutacji, na podstawie odpowiednich umów powierzenia przetwarzania danych.

  5. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji procesu rekrutacji, a po jego zakończeniu przez okres 3 miesięcy, chyba że wyrazi Pani/Pan zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach.

  6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.

  7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

  8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie może uniemożliwić udział w procesie rekrutacyjnym.