Kierownik piekarni

7 miesięcy temu dodana przez "Społem" PSS w Gnieźnie (ważna do 29.05.2026)
  • 4800.00 zł - 5800.00 zł
    brutto miesięcznie
    Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Gniezno
Ubezpieczenie na życie
Dofinansowanie wypoczynku
Bezpłatne miejsce parkingowe
Paczki świąteczne

Nasze wymagania

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku w zarządzaniu produkcją.

  • Umiejętność zarządzania zespołem i delegowania zadań.

  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz zdolności planistyczne.

  • Znajomość procesów produkcyjnych i technologii stosowanych w branży.

  • Wykształcenie średnie techniczne z doświadczeniem w produkcji.

  • Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres.

  • Znajomość przepisów BHP i zasad zarządzania jakością.

  • Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela.

  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym.

Twoje zadania

  • Zarządzanie pracą zespołu produkcyjnego i koordynacja działań podległych pracowników.

  • Planowanie i organizacja procesu produkcyjnego, w tym nadzór nad jakością, terminowością i kosztami produkcji.

  • Nadzór nad realizacją planów produkcyjnych oraz optymalizacja procesów.

  • Kontrola przestrzegania zasad BHP oraz zapewnienie bezpiecznych warunków pracy.

  • Współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji założonych celów.

  • Monitorowanie efektywności produkcji oraz wdrażanie usprawnień.

  • Nadzór nad stanami magazynowymi oraz zarządzanie zapasami.

  • Raportowanie i dokumentacja procesów produkcyjnych.

  • Organizowanie szkoleń wewnętrznych dla pracowników.

  • Wdrażanie nowych technologii i metod produkcyjnych.

To oferujemy

  • Umowę o pracę
  • Stabilne zatrudnienie
  • Ubezpieczenie grupowe

Etapy rekrutacji

kadry@spolemgniezno.pl

tel. 519 352 971

Nr referencyjny: 1/25
Klauzula informacyjna
Klauzula informacyjna RODOdla kandydatów do pracy
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów dopracy w„Społem”
Powszechnej Spółdzielni Spożywców w Gnieźnie z siedzibą w Gnieźnie, ul. Żnińska 2,
62-200 Gniezno, wpisanej do rejestruprzedsiębiorców prowadzonego przez
SądRejonowyPoznańNowe Miasto i Wilda w Poznaniu IX Wydział Gospodarczy
Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS0000073724, NIP 7840002915,

Zgodnie z art. 13 ust. 12RozporządzeniaParlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z
dnia 27 kwietnia 2016 r.w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem
danych osobowych iw sprawie swobodnegoprzepływutakich danychorazuchylenia
dyrektywy 95/46/WE (Dalej: RODO),„Społem” PowszechnaSpółdzielniaSpożywców w
Gnieźnie z siedzibą w Gnieźniejako Administrator Państwa danych osobowych poniżej
przekazujePaństwuinformacjedotycząceprzetwarzaniadanychosobowychoraz
przysługujących Państwu uprawnień.

1.Administratoremdanychosobowychprzekazanychwramachprocesu
rekrutacji, tj. podmiotem, który ustala cele i sposoby przetwarzania Państwa danych
osobowychjest„Społem”PowszechnaSpółdzielniaSpożywcówwGnieźnie
zsiedzibąwGnieźnie,ul.Żnińska2,62-200Gniezno,wpisana dorejestru
przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań –Nowe Miasto
i Wilda w Poznaniu IX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod
numerem KRS 0000073724, NIP 7840002915,

2.Dane osobowe kandydatów dopracy przetwarzanebędą przez Administratora
w celu niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacji.

3.W przypadku osób ubiegających się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
dane osobowe wynikające z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. –Kodeks
Pracy
(Dz.U.z2020r.poz.1320)iaktówwykonawczychdotejustawy
przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO.Podanie danych
osobowychwzakresieniezbędnymdoprzeprowadzeniaprocesurekrutacji
a określonych w w/w przepisachprawa pracy jest obowiązkowe, przy czym
odmowa przekazania danych wskazanych w ofercie zatrudnienia uniemożliwi
dopuszczenie do procesu rekrutacji.

4.Wprzypadkuprzetwarzaniaprzez„Społem”PowszechnejSpółdzielni
Spożywców w Gnieźnie z siedzibą w Gnieźniedanych osobowych w zakresie
szerszym niż wynikający z art. 221Kodeksu Pracy konieczne będzie uzyskanie od
Państwa zgody na przetwarzanie taki danych.W takim przypadku Państwa
dane osobowe przetwarzanebędą napodstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. Podanie
danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacji
dla celów zawarcia umowy o pracę w zakresie szerszym niż wynikający z art.
221Kodeksu Pracy jestnieobowiązkoweprzy czym odmowa przekazania tych
danych nie uniemożliwi dopuszczenia do procesu rekrutacji
do końca 135 dni