Strona główna / Oferty pracy / Administracja biurowa / Kierownik Techniczny Obiektu (K/M)
Logo ZINEL FACILITY MANAGEMENT

Kierownik Techniczny Obiektu (K/M)

dodana przez ZINEL FACILITY MANAGEMENT (ważna do )
  • Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Poznań
Benefity:
Dofinansowanie zajęć sportowych
Prywatna opieka medyczna
Ubezpieczenie na życie
Dofinansowanie kursów i szkoleń

Nasze wymagania

  • Minimum 5 lata doświadczenia w branży technicznej obsługi budynków biurowych,
  • Aktualne uprawnienia SEP grup I,II,III,
  • Umiejętność czytania dokumentacji oraz rysunku technicznego,
  • Umiejętność tworzenia procedur i prowadzenia procesów,
  • Doskonałe umiejętności przywódcze i managerskie,
  • Bardzo dobra organizacja czasu pracy zarówno własnej, jak i podległego zespołu,
  • Umiejętność nawiązywania relacji partnerskich i praca z kluczowymi klientami.

Twoje zadania

  • Zarządzanie zespołem technicznym w obiekcie,
  • Pomoc zespołom technicznym w składaniu ofert na prace dodatkowe,
  • Cykliczne spotkania z Klientem, zdawanie raportów z bieżących spraw obsługi technicznej,
  • Budżetowanie podległego obiektu pod kątem kosztów i przychodów,
  • Dbanie o stałą rentowność kontraktu,
  • Rekrutacja i wdrożenie pracowników,
  • Przygotowanie procedur i dokumentacji technicznej,
  • Współpraca z Zarządcą nieruchomości,
  • Ścisła współpraca z Project Managerem.

To oferujemy

  • Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do doświadczenia i osiągnięć,
  • Niezbędne narzędzia pracy,
  • Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie,
  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia i benefity pracownicze (np. opieka medyczna, karta sportowa, szkolenia).
Klauzula informacyjna

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ZINEL FACILITY MANAGEMENT z siedzibą w: Warszawie, jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

 

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.

do końca 57 dni