Rozmowa w Trybie AI: GOTOWA KLAUZULA RODO DLA FIRMY PEREŁKA
Twoje słowa: GOTOWA KLAUZULA RODO DLA FIRMY PEREŁKA
GOTOWA KLAUZULA RODO DLA FIRMY PEREŁKA
Gotowa, uniwersalna klauzula informacyjna RODO (zgodna z art. 13 RODO) dla firmy „Perełka”. Dostosuj dane w nawiasach kwadratowych do faktycznych danych swojego podmiotu (np. adres, e-mail). [
1,
2,
3]
Klauzula informacyjna RODO – Firma „Perełka”
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych (RODO), informujemy, że: [
1,
2,
3]
- Administrator Danych: Administratorem Twoich danych osobowych jest firma „Perełka” z siedzibą w [wpisz adres siedziby], NIP: [wpisz NIP]. [1, 2, 3]
- Kontakt: We wszystkich sprawach dotyczących ochrony danych osobowych możesz skontaktować się z nami pod adresem e-mail: [wpisz adres e-mail] lub telefonicznie: [wpisz numer telefonu]. [1, 2]
- Cel i podstawa prawna: Twoje dane przetwarzamy w celu [wybierz/wpisz cel, np. wykonania umowy, obsługi zapytania przez formularz kontaktowy lub prowadzenia rekrutacji na podstawie [wskazać podstawę, np. art. 6 ust. 1 lit. b RODO – wykonanie umowy, lub lit. a – zgoda. [1, 2, 3]
- Okres przechowywania: Dane będziemy przechowywać przez czas [określ czas, np. trwania umowy oraz do upływu terminów przedawnienia roszczeń / do momentu wycofania zgody]. [1, 2]
- Odbiorcy danych: Twoje dane mogą być ujawniane podmiotom wspierającym nas w działalności (np. dostawcom IT, księgowości), z zachowaniem pełnego bezpieczeństwa. [1]
- Twoje prawa: Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO). [1]
- Dobrowolność podania danych: Podanie danych jest [wymogiem ustawowym / warunkiem zawarcia umowy / dobrowolne], a konsekwencją ich niepodania będzie [np. brak możliwości realizacji usługi]. [1, 2]
Jeśli potrzebujesz dopasować ten dokument, powiedz mi:
- Do czego ma służyć ta klauzula (np. do sklepu internetowego, formularza kontaktowego, dla klientów stacjonarnych czy do rekrutacji pracowników)?
- Czy zbierasz też odrębne zgody marketingowe?
Mogę przygotować bardziej szczegółową wersję.
Odpowiedzi wygenerowane przez AI mogą zawierać błędy. Aby uzyskać poradę prawną, skonsultuj się ze specjalistą.
Więcej informacji
-
Powiatowy Ośrodek Wsparcia - Perła
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych
... 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep...
-
Klauzule RODO – udostępniamy wzory - ODO 24
Klauzula z art. 13 RODO musi zawierać następujące informacje: tożsamość i dane kontaktowe administratora (np. nazwę firmy, adres, ...
-
Biuro Porad Prawnych Zacharski
Obowiązek informacyjny RODO. Bezpłatny wzór klauzuli RODO
Klauzula informacyjna RODO (WZÓR). Poniżej przykładowa, uniwersalna klauzula informacyjna RODO dla pracowników. To wzór bazowy, kt...
Klauzula RODO w procesie rekrutacji – Firma „Perełka”
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informujemy, że:
- Administrator: Administratorem Twoich danych jest firma „Perełka” z siedzibą w [Miejscowość, Adres], NIP: [Wpisz NIP].
- Kontakt: W sprawach ochrony danych możesz pisać na e-mail: [Wpisz e-mail] lub dzwonić pod numer: [Wpisz telefon].
- Cel i podstawa: Dane z CV przetwarzamy w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawą prawną jest Kodeks pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) oraz Twoja zgoda w zakresie danych dodatkowych, np. zdjęcia (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
- Czas przechowywania: Twoje dane będziemy przechowywać do momentu zakończenia obecnego procesu rekrutacji, chyba że wyrazisz zgodę na przyszłe rekrutacje.
- Odbiorcy danych: Dane mogą być przekazywane wyłącznie podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa oraz naszym partnerom technologicznym (np. portalom z ogłoszeniami o pracę).
- Twoje prawa: Masz prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”), ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Dobrowolność: Podanie danych wymaganych przez Kodeks pracy jest obowiązkowe do udziału w rekrutacji. Podanie dodatkowych danych (np. zainteresowania) jest w pełni dobrowolne.
Formułki zgody dla kandydata (wklej je na dole ogłoszenia)
Kandydat powinien dopisać w CV poniższą treść. Możesz mu ułatwić zadanie i podać gotowy wzór w ogłoszeniu:
Wariant 1: Tylko na tę rekrutację (podstawowy)
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę „Perełka” w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.”
Wariant 2: Na tę i przyszłe rekrutacje (zalecany, jeśli chcesz zachować CV na przyszłość)
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę „Perełka” w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji organizowanych przez Administratora.”
Jeśli chcesz doprecyzować ogłoszenie, daj mi znać:
- Na jakie stanowisko szukasz pracownika?
- Czy aplikacje zbierasz mailowo, czy przez zewnętrzny formularz (np. Pracuj.pl, OLX)?
Mogę też pomóc Ci napisać całą treść ogłoszenia o pracę, jeśli podasz mi wymagania.
ZEWNETRZY FORMULARZ PRACA ,ASITWORK.PL
Klauzula RODO – Rekrutacja zewnętrzna przez portal praca.asistwork.pl (Firma „Perełka”)
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informujemy, że:
- Administrator: Administratorem Twoich danych jest firma „Perełka” , NIP: 5831677038
- Kontakt: W sprawach ochrony danych możesz skontaktować się z nami pod adresem e-mail: perelka.info@gmail.comlub telefonicznie: 506800439
- Cel i podstawa: Twoje dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawą prawną jest wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na pracodawcy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z Kodeksem pracy) oraz Twoja zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) w zakresie danych wykraczających poza katalog kodeksowy (np. zdjęcie, zainteresowania). [1]
- Odbiorcy danych: Twoje dane osobowe są zbierane za pośrednictwem zewnętrznego formularza aplikacyjnego. Odbiorcą danych (podmiotem przetwarzającym) jest właściciel portalu praca.asistwork.pl, który dostarcza system rekrutacyjny dla firmy „Perełka”. [1]
- Czas przechowywania: Dane będą przechowywane do momentu zakończenia obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje – nie dłużej niż przez [np. 12/24 miesiące] lub do momentu cofnięcia tej zgody.
- Twoje prawa: Masz prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”), ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Dobrowolność: Podanie danych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy jest obowiązkowe do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie dodatkowych danych jest w pełni dobrowolne.
