Zmień perspektywę na księgowość. Dołącz do nas w Rzeszowie!
Czy samodzielność to Twoje drugie imię, a w świecie przepisów czujesz się jak ryba w wodzie? Nowoczesne biuro rachunkowe Finopti otwiera drzwi dla ambitnej Księgowej lub Księgowego. Choć nasza centrala znajduje się w Warszawie, to właśnie w Rzeszowie budujemy zespół, który stawia na profesjonalizm w przyjaznej atmosferze.
Szukamy osoby do pracy stacjonarnej w Rzeszowie, która ceni sobie stabilność, nowoczesne narzędzia pracy i realny wpływ na sukcesy naszych klientów. Jeśli chcesz rozwijać się w miejscu, gdzie Twoja wiedza jest doceniana – zapraszamy na pokład!
Prosimy o zamieszczenie w CV poniższej klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez FINOPTI sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Nowogrodzka 31, 00‑511 Warszawa, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
- Wykształcenie kierunkowe (rachunkowość, finanse, ekonomia).
- Doświadczenie w pracy w dziale księgowości lub biurze rachunkowym (ok. 2–6 lat).
- Bardzo dobra znajomość zasad rachunkowości i przepisów podatkowych.
- Samodzielność w prowadzeniu ksiąg handlowych spółek oraz podatkowych ksiąg przychodów i rozchodów / ryczałtu dla JDG, a także w sporządzaniu deklaracji podatkowych (VAT, PIT, CIT, JPK).
- Znajomość zagadnień wynagrodzeń, składek ZUS oraz podstaw naliczania list płac.
- Dobra znajomość programu Comarch ERP Optima oraz pakietu MS Office.
- Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność i odpowiedzialność.
Mile widziane:
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Certyfikaty i zaświadczenia potwierdzające kwalifikacje księgowe oraz znajomość programów finansowo‑księgowych.
- Prowadzenie bieżącej ewidencji operacji gospodarczych zgodnie z przepisami rachunkowości i prawa podatkowego, dla spółek oraz jednoosobowych działalności gospodarczych (JDG).
- Księgowanie dokumentów finansowych, w tym dotyczących spółek i JDG.
- Kontrola formalno–rachunkowa i kompletność dokumentów księgowych.
- Udział w sporządzaniu deklaracji podatkowych (VAT, CIT, PIT, JPK) i sprawozdań finansowych.
- Prowadzenie ewidencji środków trwałych i rozliczeń międzyokresowych.
- Wsparcie w naliczaniu wynagrodzeń i rozliczaniu składek ZUS.
- Przygotowywanie zestawień, raportów i analiz na potrzeby przełożonych lub klientów.
- Współpraca z urzędami (US, ZUS, GUS), audytorami, bankami i kontrahentami.
- Udział w inwentaryzacjach i bieżącej kontroli zgodności danych księgowych.
- Śledzenie zmian w przepisach podatkowych i rachunkowych.
- Wynagrodzenie w przedziale 6000 – 8000 zł brutto miesięcznie.
- Pracę w nowoczesnym biurze rachunkowym, obsługującym zróżnicowanych klientów.
- Realny wpływ na rozwój procesów księgowych, raportowania i usprawnień w firmie.
- Elastyczne godziny pracy.
- Roczną premię do ok. 10% za jakość i terminowość pracy.
- Stabilne zatrudnienie w rozwijającym się biurze rachunkowym.
- Atrakcyjny system premiowy powiązany z zaangażowaniem i efektami pracy.
Proces rekrutacji obejmuje jedną rozmowę kwalifikacyjną, po której podejmowana jest decyzja o zatrudnieniu.
Klauzula RODO:
Zgodnie z art. 13 ust. 1–2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest FINOPTI sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Nowogrodzka 31, 00‑511 Warszawa.
2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można skontaktować się z Administratorem pod adresem e‑mail: biuro@finopti.pl lub pisemnie na adres siedziby Spółki.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:
- w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu – w zakresie danych wymaganych przepisami prawa pracy (art. 22¹ Kodeksu pracy), tj. imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia; podstawą przetwarzania jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO);
- w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji – w zakresie innych danych przekazanych dobrowolnie w dokumentach rekrutacyjnych; podstawą przetwarzania jest Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
- w celu weryfikacji Pani/Pana umiejętności i predyspozycji niezbędnych do pracy na danym stanowisku – na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora, jakim jest wybór odpowiedniego kandydata (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
- w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji – na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
- w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych; podstawą przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:
- przez czas niezbędny do przeprowadzenia bieżącej rekrutacji – w zakresie danych przetwarzanych na podstawie przepisów prawa i zgody,
- przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń oraz przez czas wymagany przepisami prawa – w zakresie danych przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
- przez okres 12 miesięcy od dnia wyrażenia zgody – w przypadku udziału w przyszłych rekrutacjach.
5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa oraz podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi wspierające proces rekrutacji i obsługę IT, którym dane są powierzane na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych.
6. Podanie danych osobowych w zakresie wymaganym przepisami prawa pracy jest niezbędne do udziału w rekrutacji. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne, lecz może uniemożliwić uwzględnienie Pani/Pana kandydatury.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo: żądania dostępu do danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadkach i na zasadach określonych w RODO.
8. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
9. Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.
10. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem.
