KnychTech poszukuje kandydata na stanowisko:
Księgowa/księgowy
miejsce pracy:Opole
Wymiar pracy:Pełny etat/na zastępstwo
Typ umowy:umowa o prace
Nasze wymaganie:
-Wykształcenie wyższe (preferowane: finanse,rachunkowość,ekonomia)
-Min.(2-3 lata)doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale księgowości lub biurze rachunkowym
-Praktyczna znajomość przepisów ustawy o rachunkowości oraz prawa podatkowego (VAT,CIT,PIT)
-Znajomość programów ksiegowych (Comarch ERP Optima/Symfonia/SAP/Enova)
-Dobra znajomość pakietu MS Office (ze szczególnym uzględnieniem programu MS Exel)
-Skurpulatność, dokładność i bardzo dobra organizacja pracy własnej
-Samodzielność w działaniu oraz umijętność pracy w zespole
Twój zakres obowiązków:
-Prowadzenie pełnej księgowości/podatkowej księgi przychodów i rozchodów(PKPIR) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
-Weryfikacja,dekretowanie i księgowanie dokumentów księgowych(faktury zakupu,sprzedaży,wyciągi bankowe)
-Przygotowanie oraz wysyłka deklaracji podatkowych(VAT,CIT,PIT,JPK_V7)
-Sporządzanie sprawozdań finansowych oraz raportów na potrzeby wewnętrzne zarządu/instytucji zewnętrznych(GUS,NBP)
-Uzgodnienie sald kont księgowych, rozrachunków z dostawcami i odbiorcami
-Współpraca z instytucjami zewnętrzymi(GUS,ZUS)oraz audytorami
-Śledzenie i stosowanie zmian w przepisach podatkowo-księgowych
Co oferujemy:
-Wynagrodzenie (6 500-8 500 PLN btutto/do uzgodnienia zależnie od doświadczenia)
-Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o prace
-Godziny pracy od 8 do 16
-Przyjazna atmosfera pracy w zgranym zespole
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez KnychTech z siedzibą w: Opolu, jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
