Nr referencyjny: 30/09/2024/CDW-M
- 5290.00 zł miesięcznie
Umowa o pracę
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczenie na życie
- Bezpłatne miejsce parkingowe
Opis
ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.
Lokalizacja: Poznań (Komandoria)
Nasze wymagania
- Aktualne uprawnienia UDT – warunek konieczny
- Doświadczenia w zakresie obsługi wózków widłowych
- Dyspozycyjności do podjęcia pracy w systemie 2-zmianowym
- Sprawności fizycznej oraz chęci do pracy
- Możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz
Twoje zadania
- Obsługa wózka widłowego
- Wydawanie oraz przyjmowanie towaru według ustalonych standardów
- Umieszczanie gotowego towaru na regałach w obszarze linii produkcyjnej
- Dbanie o utrzymanie standardów BHP
To oferujemy
- Wynagrodzenie godzinowe w wysokości 31,50zł brutto
- Umowę zlecenie
- Możliwość długofalowej współpracy
- Pracę od poniedziałku do piątku w systemie 2-zmianowym 7:00-15:00; 9:00-17:00
- Wolne weekendy
- Możliwość skorzystania z pakietu Luxmed i ubezpieczenia PZU
- Bezpłatny parking dla pracowników
- Wygodny proces rekrutacji: rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie u naszego klienta
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awg@asistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne. Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. A RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.