Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) („RODO”) przekazujemy poniżej informację dotyczącą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. 2. Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awg@asistnet.pl. 3. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę. 4. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne. 5. Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii). 6. W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 7. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty, którym ADO może ujawnić Pani/Pana dane na podstawie stosownych umów podpisanych z ADO (np. dostawcy usług IT) w związku z wykonywaniem przez nie usług na rzecz ADO Ponadto Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa. 8. Pani/Pana dane będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów innych rekrutacji, Pani/Pana dane będą przechowywane nie dłużej niż 12 miesięcy od wysłania aplikacji. 9. W związku z przetwarzaniem danych osobowych ma Pani/Pan: 1) prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych; 2) prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych; 3) w przypadkach określonych w art. 18 ust. 1 RODO – prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych; 4) w przypadkach określonych w art. 17 ust. 1 RODO – prawo do żądania usunięcia danych osobowych, uprawienie do usunięcia danych nie ma zastosowania w zakresie określonym w art. 17 ust. 3 RODO. Dotyczy to w szczególności sytuacji, gdy przetwarzanie Pani/Pana danych jest niezbędne do wywiązania się przez ADO z ciążących na niej obowiązków, w tym także obowiązku archiwizacji Pani/Pana danych; 5) prawo do przenoszenia danych - w zakresie określonym w art. 20 ust. 1 RODO; 6) prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych - na zasadach i w przypadkach określonych w art. 21 RODO. 10. W przypadku gdy uzna Pan/Pani, że przetwarzanie przez ADO Pana/Pani danych osobowych narusza przepisy, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa) zwiń
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. zwiń
Oświadczam, że wraz ze zgłoszeniem chęci udziału w procesie rekrutacji, zobowiązuję się do zachowania w dyskrecji i tajemnicy wszelkich informacji na temat uczestnictwa w rekrutacji oraz tych uzyskanych w samym procesie rekrutacji, w tym informacji dotyczących: a. stanowiska, którego dotyczy rekrutacja, b. wysokości wynagrodzeń; c. planowanych zwolnień i redukcji zatrudnienia. Ponadto oświadczam, że mam świadomość, że ujawnienie pozyskanych przeze informacji lub wykorzystanie ich może skutkować odpowiedzialnością karną, dyscyplinarną lub odszkodowawczą na rzecz firmy, a także wszystkich osób pokrzywdzonych na skutek działania.
