Oferty pracy

;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)

Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: AW/M/MOW/04/25

Magazynier/Operator wózka widłowego

1 dzień temu dodana przez Asistwork

  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Dąbrowa Górnicza
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Bezpłatne miejsce parkingowe

Opis

ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.

Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza

Nasze wymagania

  • aktualne uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych
  • doświadczenie w pracy ma magazynie jako operator
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym
  • chęć nawiązania długotrwałej współpracy

Twoje zadania

  • załadunek oraz rozładunek towarów
  • kompletacja przy użyciu skanera
  • zaopatrzenie produkcji w materiał
  • rozmieszczenie produktów na magazynie
  • obsługa wózka widłowego

To oferujemy

  • stabilność zatrudnienia
  • umowę o pracę tymczasową z możliwością podpisania umowy bezpośrednio z naszym Klientem
  • pracę w systemie 2-zmianowym (6:00-14:00, 14:00-22:00)
  • wolne weekendy
  • wynagrodzenie w wysokości 32-33 zł brutto/h + system premiowy (premia uznaniowa oraz frekwencyjna)
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
  • możliwość przystąpienia do pakietu medycznego
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Bezpłatne miejsce parkingowe

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.