Для производственной компании, работающей в сфере обработки металлоконструкций и компонентов, ищем квалифицированного специалиста на вакансию маляра по металлу. Предприятие специализируется на окраске и подготовке элементов для тяжелой промышленности и транспорта.
📍 Локация: Mińsk Mazowiecki, недалеко от Варшавы
🕒 График работы: Понедельник – Пятница, 3 смены (6:00–14:00 | 14:00–22:00 | 22:00–6:00)
📄 Тип договора: Umowa o pracę — официальное трудоустройство
Мы ожидаем:
Опыт работы в покрасочных/малярных цехах или на аналогичной должности
Навыки работы с ЛКМ и промышленным оборудованием
Точность, аккуратность, внимательность
Знание польского языка на базовом уровне (A1–A2)
Преимуществом будет знание оборудования Wagner или Graco
Что входит в обязанности:
Подготовка металлических элементов к покраске (очистка, обезжиривание, абразивная обработка)
Пескоструйная и дробеструйная обработка деталей (в том числе колесных пар и редукторов)
Нанесение лакокрасочных покрытий согласно техдокументации
Работа с техническими чертежами и документацией
Что предлагаем:
Стабильную ставку от 6000 до 9000 злотых брутто
Месячные бонусы за эффективность и качество работы
Доступ к спортивной карте Multisport
Групповое страхование
Полностью официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне
Возможности профессионального роста и обучения
📲 Заинтересованы?
Присылайте резюме или звоните нам напрямую:
📞 Телефон / Viber / Telegram: +48 695 552 069
📧 Email: odadak@asistwork.pl
📌 Agencja zatrudnienia – wpis do rejestru nr 10052
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
