Szukasz wyzwań w międzynarodowym e-commerce?
Dołącz do nas jako Manager ds. Zagranicznych Marketplace!
LARIX to dynamicznie rozwijająca się firma w branży sportowej. Jesteśmy jednym z liderów sprzedaży na rynku polskim i z sukcesem rozszerzamy naszą działalność na rynki zagraniczne. W związku z dynamicznym rozwojem, poszukujemy doświadczonego i pełnego pasji Managera ds. Zagranicznych Marketplace, który pomoże nam zdobywać nowe rynki i optymalizować sprzedaż na platformach e-commerce w Europie.
Miejsce pracy Buczkowice koło Bielska-Białej.
Szukamy osoby z pasją do e-commerce, która nie boi się wyzwań i potrafi samodzielnie prowadzić projekty. Kluczowe wymagania to:
· Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą na zagranicznych platformach marketplace .
· Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom B2/C1) w mowie i piśmie – warunek konieczny do codziennej komunikacji i pracy z narzędziami.
· Umiejętność analizy danych sprzedażowych i wyciągania z nich wniosków.
· Znajomość narzędzi do zarządzania marketplace'ami (np. Seller Central, Helium 10, Jungle Scout, inne systemy PIM/ERP).
· Zrozumienie specyfiki logistyki transgranicznej i celów.
Szukamy doświadczonego, samodzielnego managera do stworzenia oraz poprowadzenia działu sprzedaży na zagranicznych platformach typu Market Place.
Co będzie należało do Twoich obowiązków?
Jako Manager ds. Zagranicznych Marketplace, będziesz kluczową i samodzielną osobą w naszej firmie, odpowiedzialną za:
· Strategię i rozwój: Tworzenie i realizowanie strategii ekspansji na nowe rynki zagraniczne poprzez platformy marketplace (np. Amazon, Decathlon, Otto.de, Allegro (CZ/SK), Zalando, Spartoo, Kaufland, Sportokay.com itp.)
· Opracowanie oraz wdrożenie optymalnych rozwiązań logistycznych dla działu zagranicznych platform marketplace
· Rekrutację oraz samodzielny nadzór nad zespołem sprzedażowym do obsługi zagranicznych platform marketplace
· Przygotowanie i zarządzanie rocznym planem budżetowym pod względem obrotów, osiąganej marży oraz ponoszonych kosztów
· Optymalizację oferty: Zarządzanie i optymalizowanie listingów produktów, treści (w tym tłumaczeń), cen oraz promocji na zagranicznych marketplace'ach.
· Analizę danych: Monitorowanie i analiza wyników sprzedaży, trendów rynkowych, działań konkurencji oraz identyfikacja nowych możliwości wzrostu.
· Zarządzanie kampaniami: Planowanie, wdrażanie i optymalizacja płatnych kampanii reklamowych (np. Amazon Ads) w celu zwiększenia widoczności i sprzedaży.
· Obsługę klienta (wsparcie): Nadzór nad prawidłową obsługą klienta na zagranicznych rynkach platform marketplace
· Raportowanie: Regularne raportowanie wyników i rekomendowanie działań optymalizacyjnych dla zarządu
INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest firmaLARIX Sp. Jawna z siedzibą w Bielsku-Białej przy ul. Orzeszkowej 40, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców pod numerem KRS: 0000072555, dla której akta rejestrowe prowadzi Sąd Rejonowy w Bielsku-Białej, VII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego. NIP: 547-19-48-356 REGON: 072740844
Inspektor ochrony danych osobowych
We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych przez firmę LARIX Sp. Jawna uprzejmie prosimy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: ado@larix.com.pl
Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego2, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Larix Spółka Jawna będzie przetwarzała Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę4, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa odrębna zgoda na ich przetwarzanie5, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
1 Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.);
2 Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);
3Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
4Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
5Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
Odbiorcy danych osobowych
Z uwagi na konieczność zapewnienia odpowiedniej organizacji w zakresie procesu rekrutacji, dane osobowe mogą być powierzane do przetwarzania w drodze umowy powierzenia firmom pośredniczącym w rekrutacji pracowników.
Okres przechowywania danych
Dane osobowe przetwarzane są do momentu ustania celu, dla którego zostały zebrane lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.
Prawa osób, których dane dotyczą
Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
