Strona główna / Oferty pracy / Sprzedaż / Menedżer ds. Zakupów (m/k)
Logo ELMAK Sp. z o.o.

Menedżer ds. Zakupów (m/k)

dodana przez ELMAK Sp. z o.o. (ważna do )
  • Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Rzeszów
Benefity:
Dofinansowanie zajęć sportowych
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie nauki języków
Zniżki na firmowe produkty i usługi
Bezpłatne miejsce parkingowe
Imprezy integracyjne
Inne

Opis

Szukasz roli, w której połączysz strategiczne zarządzanie zespołem z realnym wpływem na rynkowe portfolio produktowe?

 

Dołącz do marki SAVIO!

Nasze wymagania

  • Doświadczenia menedżerskiego na stanowisku kierowniczym w obszarze zakupów, importu lub rozwoju produktu (mile widziane zarządzanie zespołami o różnorodnych kompetencjach).
  • Biegłego języka angielskiego (min. B2) - warunek konieczny – będziesz na co dzień pracować i negocjować w międzynarodowym środowisku biznesowym.
  • Kompetencji negocjacyjnych i analitycznych: rozumienia mechanizmów rynkowych, umiejętności pracy z danymi oraz budowania długofalowych relacji biznesowych opartych na rentowności.
  • Znajomość pełnego łańcucha dostaw: praktyczna wiedza procesowa obejmująca cały cykl – od koncepcji i analizy rynku, przez wybór produktu i dostawcy, organizację transportu i odprawy celne, aż po dostawę do magazynu centralnego.
  • Gotowości do wyjazdów zagranicznych: praca na tym stanowisku wiąże się z dalekimi podróżami służbowymi 2-4 razy w roku (m.in. wizytacje w fabrykach, udział w międzynarodowych targach elektronicznych).
Mile widziane
  • Znajomość branży elektroniki użytkowej i gamingu.
  • Doświadczenie we współpracy z azjatyckimi rynkami produkcyjnymi (znajomość specyfiki kultury biznesowej).
  • Znajomość konkretnych dyrektyw i rozporządzeń produktowych dla sprzętu elektronicznego (np. PPWR, EMC, LVD, RED, ROHS, GPSR, REACH).

Twoje zadania

  • Kierowanie multidyscyplinarnym zespołem ekspertów (Specjaliści ds.: produktu, zgodności produktów, logistyki). Tworzenie środowiska opartego na rozwoju, wymianie wiedzy i orientacji na cel.
  • Kształtowanie wizji oraz architektury portfolio produktowego marki SAVIO w oparciu o bieżącą analizę trendów i uważne monitorowanie działań konkurencji.
  • Odpowiedzialność za Product Lifecycle Management – od fazy koncepcji i poszukiwania dostawcy, aż po ewentualne wycofanie produktu z rynku.
  • Weryfikacja, ocena i rozwój współpracy z dostawcami pod względem jakości, terminowości dostaw oraz warunków handlowych.
  • Nadzór nad Product Compliance i Jakością; pilnowanie standardów poprzez nadzór nad badaniami, kontrolą jakości oraz dbanie o zgodność produktów z międzynarodowymi normami i przepisami prawnymi.
  • Merytoryczne wsparcie zespołu w kluczowych negocjacjach handlowych.
  • Planowanie wielkości zamówień do dostawców zgodnie z przyjętym harmonogramem, z zapewnieniem ciągłości dostaw oraz optymalnego poziomu zapasów.
  • Ścisła współpraca z działami marketingu, sprzedaży w celu zapewnienia spójności działań operacyjnych, strategii produktowej i realizacji celów biznesowych marki.

To oferujemy

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • spotkania integracyjne
  • służbowy telefon do użytku prywatnego
  • brak dress code’u
  • kawa / herbata
  • parking dla pracowników
Klauzula informacyjna

Uprzejmie informujemy, że przetwarzamy Państwa dane osobowe podane nam w przesłanej przez Państwa aplikacji w procesie rekrutacji. Wskazanie administratora Administratorem danych osobowych jest Elmak Sp. z o.o., al. Żołnierzy I Armii Wojska Polskiego 20B, 35-301 Rzeszów. Z Administratorem danych można kontaktować się pisząc na adres poczty elektronicznej: rodo@elmak.pl. Administrator wyznaczył Koordynatora ds. Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych. Mogą się Państwo z nim skontaktować, pisząc na adres poczty elektronicznej: rodo@elmak.pl. Cel i podstawy przetwarzania Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, wykraczające poza te wskazane w przepisach prawa, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Elmak Sp. z o.o. będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników w ciągu następnych 12 miesięcy, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Odbiorcy danych osobowych Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być podmioty działające na zlecenie Elmak Sp. z o.o. w tym jego partnerzy technologiczni, logistyczni lub/i organizacyjni. Państwa dane osobowe mogą być przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy w ramach korzystania przez Administratora z usług podmiotów dostarczających rozwiązania i systemy informatyczne, które to podmioty mogą przechowywać dane osobowe na serwerach zlokalizowanych poza tym obszarem (w tym na terenie Stanów Zjednoczonych) lub w ramach świadczenia przez Administratora usług związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą – w zakresie niezbędnym do ich wykonania, - podstawą takiego przekazania może być decyzja Komisji Europejskiej stwierdzająca odpowiedni poziom ochrony lub zastosowanie odpowiednich zabezpieczeń prawnych, którymi są w szczególności standardowe klauzule umowne ochrony danych osobowych, zatwierdzone przez Komisję Europejską. - w razie niewydania przez Komisję Europejską decyzji stwierdzającej odpowiedni poziom ochrony lub braku zapewnienia odpowiednich zabezpieczeń prawnych, dane osobowe mogą być przekazane do państwa trzeciego na podstawie jednej z przesłanek wymienionych w art. 49 ust. 1 RODO, w tym w szczególności na podstawie Państwa wyraźnej zgody. Przysługuje Państwu prawo do uzyskania kopii danych osobowych przekazanych do państwa trzeciego. Okres przechowywania danych Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji (czas przetwarzania danych ustala Administrator - czas przechowywania dokumentów nie został wskazany przepisami prawa – wynika z tzw. dobrych praktyk i należy do indywidualnej decyzji pracodawcy - zgodnie z zaleceniami UODO dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie przeszli do kolejnego etapu rekrutacji lub którzy nie zostali zatrudnieni powinny być niszczone niezwłocznie po zakończonym procesie) W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres kolejnych 12 miesięcy. Prawa osób, których dane dotyczą Mają Państwo prawo do: 1) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii 2) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; 3) ograniczenia przetwarzania danych osobowych; 4) usunięcia danych osobowych; 5) wniesienia skargi do Prezes UODO Informacja o wymogu podania danych Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Państwa dane będą podlegały automatycznemu przetwarzaniu w tym profilowaniu.

do końca 48 dni