Локация: Карчев ( woj. Mazowieckie)
Описание вакансии:
Надёжная производственная компания с устоявшейся репутацией приглашает специалистов на должность механика по обслуживанию и ремонту оборудования.
Если вы уже имеете опыт в этой сфере или просто хотите профессионально развиваться — будем рады вас видеть в команде.
Наши ожидания:
Опыт работы механиком, слесарем или в обслуживании оборудования
Умение читать технические чертежи
Ответственный подход к работе и желание развиваться
Умение работать в команде
Готовность к сменной работе (график: 6:00–14:00–22:00)
Что будет входить в ваши обязанности:
• Ремонт и обслуживание производственных машин
• Диагностика и устранение неисправностей
• Настройка параметров работы оборудования
• Контроль технического состояния устройств
• Заказ необходимых запчастей
• Взаимодействие с производственным отделом
Что предлагаем:
• Официальное трудоустройство по трудовому договору (umowa o pracę)
• Стабильную работу в будни (понедельник – пятница)
• Конкурентную оплату труда + премии + надбавки (ставка зависит от опыта)
• Повышение заработной платы после испытательного срока
• Поддержку на этапе адаптации
• Курсы, обучение и возможность развиваться в профессии
📲 Заинтересованы?
Оставьте заявку через онлайн-форму или свяжитесь с нами напрямую:
📞 Телефон / Viber / Telegram: +48 695 552 069
📧 Email: odadak@asistwork.pl
Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.