Logo Easy Meble Weronika Czartoszewska

Monter mebli

dodana przez Easy Meble Weronika Czartoszewska (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 2000.00 zł - 15000.00 zł
    brutto miesięcznie
    Typ umowy: B2B
  • Wynagrodzenie: 4600.00 zł - 5600.00 zł
    netto miesięcznie
    Typ umowy: Umowa zlecenie
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Szybka aplikacja - bez CV
  • Lokalizacja: Marki
  • Lokalizacja: Targówek
Benefity:

Opis

Firma Easy Meble poszukuje osoby na stanowisko Montera mebli. Jeśli interesuje Cię praca w dynamicznym zespole i masz doświadczenie w montażu mebli, ta oferta jest dla Ciebie! Składamy jedynie meble salonowe i sypialniane - bez mebli kuchennych i mebli na wymiar. Oferujemy elastyczny tryb pracy mobilnej oraz możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz. Rekrutacja odbywa się zdalnie, co pozwala na szybkie i wygodne aplikowanie.

Nasze wymagania

  • Doświadczenie w montażu mebli
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Dokładność i dbałość o szczegóły
  • Prawo jazdy kat. B
  • Umiejętność obsługi narzędzi montażowych

Twoje zadania

  • Montaż mebli zgodnie z instrukcjami producenta
  • Transport i dostarczanie mebli do klientów
  • Współpraca z zespołem w celu zapewnienia wysokiej jakości usług
  • Utrzymanie porządku w miejscu pracy
  • Obsługa narzędzi i sprzętu montażowego

To oferujemy

  • Wynagrodzenie w przedziale 2000–15000 PLN brutto
  • Możliwość zatrudnienia na kontrakt B2B lub umowę zlecenie
  • Praca na pełny etat
  • Elastyczny czas pracy
  • Szybka aplikacja bez konieczności przesyłania CV

Etapy rekrutacji

Zachęcamy do aplikowania poprzez nasz formularz zgłoszeniowy. Czekamy na Twoją aplikację!

Klauzula informacyjna
Administrator danych
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Easy Meble, a w sprawach ochrony danych można kontaktować się pod adresem e-mail: dczartoszewski@gmail.com
Cel i podstawa prawna przetwarzania
Pani/Pana dane osobowe w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. c RODO – obowiązek prawny ciążący na administratorze). W zakresie dodatkowych danych dobrowolnie podanych w aplikacji, podstawą jest Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Okres przechowywania danych
Dane będą przechowywane do końca okresu rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez [np. 3 miesiące] od momentu przesłania aplikacji.
Prawa kandydata
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
 
do końca 30 dni