doświadczenie w zawodzie montera rusztowań
Dodatkowo docenimy / Mile widziane:
uprawnienia do montażu rusztowań (polskie w przypadku pracy w Niemczech lub holenderskie Basic Scaffolder)
certyfikat VCA (wymagany przy pracy w Holandii i Belgii) – jeśli go nie posiadasz, pomożemy Ci go uzyskać
przewidywane wynagrodzenie: 65 - 85 zł/h brutto (uzależnione od doświadczenia)
ciągłość zatrudnienia przy długoletnich projektach, możliwość pracy w nadgodzinach oraz regularne zjazdy do Polski
transport do miejsca pracy, zakwaterowanie o dobrym standardzie oraz wszelkie niezbędne narzędzia i odzież roboczą
dostęp do certyfikowanych kursów, szkoleń zawodowych, nauki języków obcych oraz dofinansowania do dalszego kształcenia
pełne ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne w Polsce
prywatna opieka medyczna Medicover oraz opcja ubezpieczenia NNW
świadczenia z Funduszu Socjalnego (pożyczki na remont mieszkania, zapomogi)
dofinansowanie do sportu i kultury – 2000 zł rocznie
system premiowy za polecanie nowych osób do pracy
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych Bomark Systemy Informatyczne sp. z o.o. przez z siedzibą w: Katowicach, jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
