3. Wymagania obligatoryjne (podstawowe):
3.1. Spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września
1991 r. o lasach (tj. Dz. U. z 2025 r. poz 567);
3.2. Wykształcenie wyższe leśne lub średnie leśne;
3.3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku pracy.
4. Wymagania fakultatywne (dodatkowe), stanowiące kryteria oceny osoby do
zatrudnienia na stanowisko w postępowaniu:
4.1. Ukończony z wynikiem pozytywnym staż pracy w jednostkach organizacyjnych
Lasów Państwowych;
4.2. Zdany egzamin warunkujący nadanie stopnia służbowego w Służbie Leśnej (w
przypadku jego braku istnieje możliwość skierowania na egzamin przez
Nadleśnictwo Przytok; do czasu zdania egzaminu osoba biorąca udział w
naborze zostanie zatrudniona na stanowisku instruktora technicznego);
4.3. Znajomość obowiązujących w PGL LP zasad, instrukcji i wytycznych w zakresie
gospodarki leśnej;
4.4. Znajomość Systemu Informatycznego LP na poziomie leśnictwa - „stanowisko
leśniczego” oraz obsługi rejestratora;
4.5. Posiadanie prawa jazdy kategorii B.
3. Wymagania obligatoryjne (podstawowe):
3.1. Spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września
1991 r. o lasach (tj. Dz. U. z 2025 r. poz 567);
3.2. Wykształcenie wyższe leśne lub średnie leśne;
3.3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku pracy.
4. Wymagania fakultatywne (dodatkowe), stanowiące kryteria oceny osoby do
zatrudnienia na stanowisko w postępowaniu:
4.1. Ukończony z wynikiem pozytywnym staż pracy w jednostkach organizacyjnych
Lasów Państwowych;
4.2. Zdany egzamin warunkujący nadanie stopnia służbowego w Służbie Leśnej (w
przypadku jego braku istnieje możliwość skierowania na egzamin przez
Nadleśnictwo Przytok; do czasu zdania egzaminu osoba biorąca udział w
naborze zostanie zatrudniona na stanowisku instruktora technicznego);
4.3. Znajomość obowiązujących w PGL LP zasad, instrukcji i wytycznych w zakresie
gospodarki leśnej;
4.4. Znajomość Systemu Informatycznego LP na poziomie leśnictwa - „stanowisko
leśniczego” oraz obsługi rejestratora;
4.5. Posiadanie prawa jazdy kategorii B.
Wymaganie dokumenty:
7.1. List motywacyjny, z danymi kontaktowymi (adresem do korespondencji,
numerem telefonu i adresem e-mail),
7.2. CV z opisem przebiegu pracy zawodowej (zajmowane stanowiska, okres pracy
na poszczególnych stanowiskach),
7.3. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do
celów prowadzonego naboru (wzór - zał. 2 do ogłoszenia), wraz z klauzulą
RODO,
7.4. Oświadczenie osoby biorącej udział w naborze na stanowisko (wzór - zał. 3 do
ogłoszenia),
7.5. Kwestionariusz osobowy osoby biorącej udział w naborze na stanowisko (zał.
1 do ogłoszenia);
7.6. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
7.7. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie
zawodowe.
Dokumenty, o których mowa w pkt. 7.1. – 7.5. wymagają złożenia własnoręcznego
podpisu.
Kserokopie dokumentów, o których mowa w pkt. 7.6. – 7.7. należy opatrzyć klauzulą
„Potwierdzam za zgodność z oryginałem” i odręcznym podpisem osoby biorącej udział
w naborze na stanowisko lub kwalifikowanym podpisem elektronicznym, z podaniem
daty złożenia podpisu.
8. Termin i miejsce składnia dokumentów:
8.1. Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 23 marca 2026 r. do
godz. 15.00:
1) drogą pocztową na adres Nadleśnictwa Przytok (ust. 1 ogłoszenia),
z dopiskiem na kopercie „Nabór osoby do zatrudnienia na zastępstwo na
stanowisko instruktora technicznego/podleśniczego” (decyduje data wpływu
kompletnej oferty do nadleśnictwa),
lub
2) drogą elektroniczną na adres e-mail: przytok@zielonagora.lasy.gov.pl
(decyduje data i godzina wpływu na skrzynkę e-mail nadleśnictwa).
8.2. Oferty niekompletne, niespełniające wymagań formalnych określonych
w ogłoszeniu lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Opis stanowiska, ze wskazaniem zakresu ważniejszych zagadnień:
5.1. Wykonywanie obowiązków w zakresie prowadzenia gospodarki leśnej;
5.2. Ochrona granic leśnictwa;
5.3. Zabezpieczenie przeciwpożarowe lasów i obiektów;
5.4. Ochrona lasu przed czynnikami szkodotwórczymi;
5.5. Nadzór nad wykonawstwem prac w leśnictwie;
5.6. Dokonywanie obmiarów i odbioru robót;
5.7. Dokonywanie odbiórki pozyskanego drewna;
5.8. Wydawanie drewna z lasu;
5.9. Wykonywanie czynności związanych ze zwalczaniem szkodnictwa leśnego.
Oferowane warunki zatrudnienia:
6.1. Umowa o pracę na okres zastępstwa – nieobecności usprawiedliwionej osoby
na stanowisku podleśniczego leśnictwa Racula;
6.2. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy, od poniedziałku do piątku;
6.3. Zadaniowy system czasu pracy;
6.4. Możliwość podnoszenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych, poprzez udział
w szkoleniach i kursach;
6.5. Świadczenia socjalne i zdrowotne.
6.6. Wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagradzania obowiązującymi w Lasach
Państwowych oraz zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Środowiska z dnia 14
stycznia 2003 r. z późn. zm., w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz
zasad wynagradzania w Służbie Leśnej. Przewidywana wysokość
wynagrodzenia brutto mieści się w przedziale: 6.630,00-7.800,00 zł.
Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona indywidualnie z
wybranym kandydatem/kandydatką z uwzględnieniem posiadanych kwalifikacji
i doświadczenia zawodowego.
9.1. Procedura rekrutacyjna zostanie przeprowadzona trzyetapowo.
Etap I. - komisyjna weryfikacja złożonych ofert (w tym ocena ofert pod względem
spełnienia wymogów formalnych) oraz wybór osób na stanowisko, które zostaną
zaproszone do II etapu);
Etap II. - zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne z zakwalifikowanymi do
tego etapu osobami biorącymi udział w naborze na stanowisko, zakończone
wyborem maksymalnie 3 osób, które zostały najwyżej ocenione przez komisję
rekrutacyjną;
Etap III. - rozmowa kwalifikacyjna z maksymalnie trzema osobami biorącymi udział
w naborze na stanowisko wybranymi w II. etapie, z Nadleśniczym, w obecności
Zastępcy Nadleśniczego;
Przewiduje się, iż rozmowy zostaną przeprowadzone w terminie do 14 dni od daty
wyznaczonej jako termin składania ofert;
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 oraz art. 14 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu
Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób
fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego
przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o
ochronie danych, dalej: „RODO”), Nadleśnictwo w załączniku nr 2 zamieszcza klauzulę
informacyjną o postępowaniu z danymi osobowymi uzyskanymi w postępowaniu
rekrutacyjnym.
