Znajomość języka hiszpańskiego na poziomie minimum B2 (potwierdzona certyfikatami lub płynną znajomością).
Łatwość w nawiązywaniu kontaktów z dziećmi oraz cierpliwość i entuzjazm.
Kreatywność w planowaniu zajęć i wykorzystywaniu pomocy dydaktycznych.
Mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym lub wykształcenie pedagogiczne/językowe.
Prowadzenie dynamicznych i angażujących zajęć z języka hiszpańskiego dla dzieci w wieku przedszkolnym, opartych na metodach zabawy, muzyki i ruchu.
Przygotowywanie materiałów dydaktycznych dostosowanych do możliwości rozwojowych najmłodszych.
Monitorowanie postępów dzieci i współpraca z rodzicami oraz kadrą pedagogiczną przedszkola.
Dbanie o bezpieczeństwo i przyjazną atmosferę podczas zajęć.
Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od liczby przeprowadzonych godzin oraz system prowizyjny/bonusowy.
Pełne wsparcie metodyczne, gotowe scenariuszy zajęć oraz dostęp do profesjonalnych materiałów dydaktycznych.
Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie i przyjazna atmosfera w zespole.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Agvit Agnieszka Skocińska z siedzibą w: Wrześni, jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
