Strona główna / Oferty pracy / Praca fizyczna/ Magazyn / Operator maszyn - narzędziownia, CNC (M/K/N)
Logo Hirschvogel Components Poland Sp. z o.o.

Operator maszyn - narzędziownia, CNC (M/K/N)

dodana przez Hirschvogel Components Poland Sp. z o.o. (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 6170.00 zł - 6770.00 zł
    brutto miesięcznie
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Gliwice
Benefity:
Dofinansowanie zajęć sportowych
Prywatna opieka medyczna
Ubezpieczenie na życie
Dofinansowanie kursów i szkoleń
Dofinansowanie wypoczynku
Bezpłatne miejsce parkingowe
Imprezy integracyjne
Elastyczne godziny pracy
Inne

Opis

Hirschvogel Components Poland sp. z o.o. jest częścią Hirschvogel Group – jednego z wiodących producentów komponentów kutych i obrabianych maszynowo dla przemysłu motoryzacyjnego.

 

W Polsce realizujemy procesy produkcyjne obejmujące kucie na ciepło, obróbkę skrawaniem oraz obróbkę cieplną. W naszym zakładzie w Gliwicach wytwarzamy wysokiej jakości komponenty dla branży motoryzacyjnej, w szczególności elementy układów przeniesienia napędu, układów wtrysku paliwa oraz skrzyń biegów.

Nasze wymagania

  • dyspozycyjność do pracy w systemie 4B po 12h,
  • znajomość rysunku technicznego,
  • umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi,
  • zaangażowanie i dokładność w działaniu.
Mile widziane
  • obsługa elektrodrążarek
  • wiedza z zakresu obróbki skrawaniem
  • wykształcenie techniczne
  • doświadczenie o obszarze CNC

Twoje zadania

  • wytwarzanie narzędzi kuźniczych zgodnie z założoną technologią,
  • pomiar wykonanych detali przy użyciu podstawowych narzędzi pomiarowych oraz maszyn współrzędnościowych,
  • obsługa elektrodrążarek sterowanych numerycznie
  • dbałość o utrzymanie właściwego stanu technicznego obrabiarki i narzędzi.

To oferujemy

  • Wynagrodzenie zasadnicze pomiędzy 5 500 a 6 100 zł brutto + premia miesięczna (średnio 670 zł brutto).
  • Za grafikowo zaplanowany dzień pracy w weekend – dzień wolny w tygodniu + dodatki: 30% za pracę w sobotę, 60% za pracę w niedziele/święta.
  • Dofinansowanie posiłków: 230 zł miesięcznie.
  • Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS): wczasy pod gruszą (870 - 1 430 zł), świadczenia wiosenne (360 - 660 zł) świadczeni zimowe (560 - 970), zapomogi (w trudnych sytuacjach życiowych).
  • Premia za polecenie pracownika – od 1500 zł do 3500 zł brutto za skuteczne polecenie.
  • Świętowanie narodzin dziecka: bon do Smyka o wartości 200 zł.
  • Jednorazowe nagrody za staż pracy: 5 lat – 850 zł brutto, 10 lat – 1 700 zł brutto, 15 lat – 2 550 zł brutto
  • Bony i nagrody za innowacyjne pomysły: 1 pomysł – 50 zł w bonach Pluxxe.
  • Wyróżnienia miesięczne – do 420 zł brutto miesięcznie.
  • Karta Medicover Sport: dofinansowanie do karty sportowej, abyś mógł/mogła zadbać o formę fizyczną.
  • Prywatna opieka medyczna: podstawowy pakiet Medicover w pełni finansowany przez firmę, z możliwością rozszerzenia także dla Twoich bliskich na preferencyjnych warunkach.
  • Ubezpieczenie grupowe Ergo Hestia: ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny na korzystnych warunkach.
  • Wyjątkowe świętowanie urodzin: z tej okazji możesz wyjść 2 godziny wcześniej z pracy, a dodatkowo czeka na Ciebie słodka niespodzianka!
  • Firmowe imprezy integracyjne: integracje działowe – dla Ciebie i Twojego zespołu, integracje międzydziałowe po zakończonych projektach – świętujemy nasze sukcesy wspólnie, piknik dla Ciebie i Twoich bliskich.
  • Akcje propracownicze: cykliczne i regularne konkursy i akcje z nagrodami, które dodatkowo uprzyjemniają pracę!
  • Możliwości rozwoju: szkolenia techniczne i stanowiskowe, możliwość uzyskania uprawnień (np. UDT, SEP), szkolenia kompetencyjne, nauka języków obcych, udział w projektach, dofinansowanie studiów zaocznych/podyplomowych
Nr referencyjny: HC01
Klauzula informacyjna

Administratorem danych jest Hirschvogel Components Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Gliwice 44-109, Jana Gutenberga 2. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

do końca 37 dni