Описание вакансии:
Для одного из наших клиентов, на постоянной основе, ищем сотрудников на должность Младший оператор машин / Оператор машин / Настройщик машин.
Требования:
Техническое мышление
Опыт работы на аналогичной должности (оператор, наладчик и т.п.)
Коммуникативное знание польского языка
Обязанности:
Контроль процесса производства на производственной линии
Контроль работы машин
Ведение отчетности
Контроль качества производственного процесса
Подготовительные и уборочные работы у машин
Выполнение базовых механических задач
Мы предлагаем:
Трудоустройство в стабильной компании с прочной позицией на рынке
Основная зарплата + ежемесячная премия
На испытательный срок (3 месяца) — временный трудовой договор (umowa o pracę tymczasową), затем — прямой трудовой договор с компанией
Широкий социальный пакет (benefity):
• Частная медицинская страховка
• Спортивная карта
• Групповое страхование
• Дофинансирование кредитов на жильё
• Дополнительные праздничные выплаты
• Карта на обеды
• "Wczasy pod gruszą" — дотации на отдых из ZFŚS
• Программа MyBenefit
• Скидки на продукцию компании и другие льготы
Возможности профессионального роста и повышения квалификации (обучающие пакеты)
📍 Место работы: Dobre (мазовецкое воеводство)
📲 Заинтересованы?
Оставьте заявку через онлайн-форму или свяжитесь с нами напрямую:
📞 Телефон / Viber / Telegram: +48 695 552 069
📧 Email: odadak@asistwork.pl
Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
