Aktualnie dla swojego klienta z branży metalurgicznej Metaal Flex Nederland B.V. poszukujemy osób na stanowisko:
Operator Prasy Krawędziowej CNC marki SAFAN lub LVD (M/K)
- doświadczenie na stanowisku operatora prasy krawędziowej SAFAN lub LVD,
- umiejętność samodzielnej pracy,
- techniczna dokładność i precyzja,
- dobra umiejętność czytania i interpretowania rysunków technicznych,
- gotowość do pracy w systemie zmianowym
- komunikatywna znajomość języka angielskiego w komunikacji,
- mile widziane prawo jazdy kat. B.
Praca w firmie zajmującej się projektowaniem, produkcją różnego rodzaju blach bądź szerokiego asortymentu systemów dla przemysłowych ferm drobiu.
Opis stanowiska:
- obsługa pras krawędziowych CNC marki LVD lub Safan,
- ustawianie i regulacja maszyny,
- dobór oraz montaż właściwych narzędzi dla każdego zlecenia produkcyjnego,
- uruchamianie oraz korygowanie programów CNC,
- wkładanie i wyjmowanie materiału,
- gięcie cienkich arkuszy blach ( gr. 1,5 mm do 3mm) ze stali czarnej, stali nierdzewnej, aluminium pod odpowiednim kątem,
- kontrola produktów za pomocą przyrządów pomiarowych,
- praca przy produkcji seryjnej lub jednostkowej.
- stawkę od 19,69 do 22,46 euro brutto/h,
- stabilne zatrudnienie na 12 miesięcy z możliwością przedłużenia,
- wynagrodzenie wypłacane co tydzień,
- pracę w systemie jedno lub dwu zmianowym,
- dodatki finansowe: urlopowy i wakacyjny, zmianowe,
- bezpłatny kurs języka niderlandzkiego,
- zakwaterowanie i transport do pracy zapewnione,
- ubezpieczenie i wsparcie przy formalnościach zatrudnienia,
- stałe wsparcie polskojęzycznych koordynatorów.
Jeśli jesteś zainteresowany/a:
Prześlij CV bezpośrednio na adresinfo@metaalflex.pl lub skontaktuj się telefonicznie pod numerem telefonu: +48 538 372 350.
„Administratorem danych osobowych jest: Metaal Flex Poland sp. z o.o. ul. Czerwińskiego 2, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, dane kontaktowe: 77 406 01 90, email: info@metaalflex.pl, więcej informacji znajduje się na stronie https://metaalflex.pl/polityka-prywatnosci/”.
Pracodawca zapewnia niedyskryminujący proces rekrutacji zgodnie z art. 18³a–18³e Kodeksu pracy.
