Описание вакансии:
В связи с расширением производства, для одного из наших клиентов — стабильной и надежной компании, мы ищем сотрудников на должности Оператора станков / Производственного работника. Вакансия подходит как для кандидатов с опытом, так и для желающих обучаться.
Трудоустройство напрямую в компанию (не через агентство).
Локация: окрестности города Олава (dolnośląskie воеводство)
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности
Желательно техническое образование (механическое или схожее)
Желание развиваться и повышать квалификацию
Коммуникативное знание польского языка
Обязанности:
Обслуживание машин
Контроль производственного процесса
Контроль качества продукции
Ведение отчетности
Мы предлагаем:
Прямой трудовой договор (Umowa o pracę)
Работа в стабильной компании с устойчивым положением на рынке
Основная заработная плата + ежемесячная премия
Широкий социальный пакет: частная медицинская страховка, спортивная карта, групповое страхование, льготные кредиты на жильё, праздничные выплаты, карта питания, финансирование отдыха ("wczasy pod gruszą"), программа MyBenefit, скидки на продукцию компании и другие льготы
Возможности для развития и повышения квалификации — обучающие пакеты
📲 Заинтересованы?
Оставьте заявку через онлайн-форму или свяжитесь с нами напрямую:
📞 Телефон / Viber / Telegram: +48 695 552 069
📧 Email: odadak@asistwork.pl
Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
