dokumenty potwierdzające kwalifikacje – aktualne uprawnienia na sprzęt ciężki
minimum roczne doświadczenie przy obsłudze sprzętu ciężkiego
prawo jazdy kat. B
umiejętność pracy w zespole, bardzo dobra organizacja pracy
Dodatkowo mile widziane: komunikatywna znajomość języka niemieckiego
obsługa maszyn i urządzeń budowlanych zgodnie z posiadanymi uprawnieniami
wykonywanie prac ziemnych oraz innych robót związanych z realizacją inwestycji zgodnie z dokumentacją techniczną
prowadzenie prac w pobliżu istniejącej infrastruktury podziemnej z zachowaniem zasad bezpieczeństwa
dbanie o prawidłową eksploatację powierzonego sprzętu oraz wykonywanie codziennej kontroli technicznej
zgłaszanie usterek i nieprawidłowości w stanie technicznym maszyn i urządzeń
wykonywanie prostych prac budowlanych i pomocniczych na placu budowy
współpraca z brygadzistą oraz innymi członkami zespołu podczas realizacji powierzonych zadań
miesięczna premia w wysokości 150 euro (za brak absencji)
korzystny system rotacyjny, np. weekendówki (praca od poniedziałku do piątku, weekend w domu), 9/5 (9 dni w pracy, 5 dni w domu), 10/4 (10 dni w pracy...)
transport na miejsce pracy, zakwaterowanie oraz wyposażenie w niezbędne narzędzia pracy i odzież roboczą (symboliczna opłata 5 zł/doba)
wsparcie polskiego koordynatora na projekcie za granicą
pełny zakres ubezpieczeń zdrowotnych i emerytalnych w Polsce
możliwość dodatkowego ubezpieczenia NNW
atrakcyjny pakiet medyczny Medicover
system szkoleń podnoszących kwalifikacje
rozbudowany pakiet benefitów m.in. dofinansowania do zajęć sportowych i kulturalnych, dofinansowanie wypoczynku
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych Bomark Systemy Informatyczne sp. z o.o. przez z siedzibą w: Katowicach, jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
