Oferty pracy

;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)

Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: AW/DM/MZU/05/2025

Operator Wózka Widłowego

2 dni temu dodana przez Asistwork

  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Pruszków
  • Piastów
  • Warszawa
  • Brwinów
  • Dofinansowanie zajęć sportowych
  • Ubezpieczenie na życie
  • Bezpłatne miejsce parkingowe
  • Inne

Opis

Centrum Logistyczne poszukuje kandydatów na stanowisko Magazyniera z uprawnieniami UDT na wózek widłowy. Oferujemy stabilne zatrudnienie. 

Nasze wymagania

  • uprawnienia UDT WJO1 na wózki wysokiego składowania
  • doświadczenie na podobnym stanowisku

Twoje zadania

  • obsługa wózków widłowych (niski i wysoki skład)
  • przyjmowanie towaru
  • składowanie i układanie towarów
  • obsługa skanera
  • inne prace magazynowe

To oferujemy

  • stabilne zatrudnienie
  • pracę w godzinach: 8:00 -18:00 - elastyczny grafik po 8, 10 lub 12 godzin - w zależności od preferencji kandydata 
  • na początek umowę o pracę tymczasową (pełnie ubezpieczenie, płatne urlopy, L4) docelowo stałe zatrudnienie 
  • stawkę 6 000 brutto/mc
  • możliwość rozpoczęcia pracy w niedługim terminie
  • lokalizacja: Pruszków

 

Zainteresowany? Zapraszamy do przesłania zgłoszenia poprzez formularz, lub zapraszamy do kontaktu - 785 560 783. Chętnie opowiemy Ci o szczegółach oferty. 

 

Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052

  • Dofinansowanie zajęć sportowych
  • Ubezpieczenie na życie
  • Bezpłatne miejsce parkingowe
  • Inne

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.