Oferty pracy

;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)

Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: AW/ARC/MAG/01/2025

Operator Wózka Widłowego

2 tygodnie temu dodana przez Asistwork

  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Teresin
  • Kampinos
  • Błonie
  • Żyrardów
  • Sochaczew
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Inne

Opis

​Stabilna praca dla Magazynierów z UDT / Operatorów wózków. Możliwość rozpoczęcia pracy w niedługim terminie. 

Nasze wymagania

  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku 
  • posiadanie uprawnień UDT: 1 WJO, do obsługi wózków widłowych 

Twoje zadania

  • rozładunek i załadunek pojazdów
  • kompletowanie towaru do wysyłki
  • sprawdzanie towaru pod względem jakościowym i ilościowym

To oferujemy

  • prace w międzynarodowej, stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie
  • na początek zatrudnienie w oparciu umowę o pracę tymczasową, docelowo stałe zatrudnienie - szukamy osób do pracy stałej
  • pracę od pon. do pt. (6-14, 14-22)
  • wynagrodzenie podstawowe oraz premie
  • benefity: możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego
  • lokalizacja: Teresin

 

Zainteresowany? Wyślij zgłoszenie poprzez formularz aplikacyjny, lub skontaktuj się z nami telefonicznie - 785 560 783.

 

Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052

  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Inne

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.