Strona główna / Oferty pracy / Logistyka/ Transport/ Spedycja / Operator wózka widłowego (k/m)
Logo Orford Sp. z o.o.

Operator wózka widłowego (k/m)

dodana przez Orford Sp. z o.o. (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 6100.00 zł - 9512.00 zł
    brutto miesięcznie
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Warszawa
Benefity:

Nasze wymagania

  • Oczekujemy aktualnych uprawnień UDT do obsługi wózków widłowych,
  • doświadczenia w pracy z wózkiem widłowym,
  • gotowości do pracy w systemie zmianowym,
  • sprawności fizycznej

Twoje zadania

  • Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a przede wszystkim za:
  • obsługę wózka widłowego,
  • transport i przemieszczanie towarów oraz materiałów,
  • załadunek i rozładunek,
  • prace magazynowe,
  • wsparcie bieżących prac na produkcji.

To oferujemy

  • 35,00 zł brutto za godzinę
  • +50% dodatku za nadgodziny
  • +20% dodatku za pracę w godzinach nocnych
  • możliwość pracy od 168 do nawet 228 godzin miesięcznie
  • możliwość dodatkowej pracy w nadgodzinach
  • w sezonie możliwość pracy w wybrane soboty dla chętnych
  • wynagrodzenie wypłacane regularnie, do 10. dnia każdego miesiąca
  • umowę o pracę tymczasową do 18 miesięcy
  • możliwość późniejszego zatrudnienia bezpośrednio przez zakład
  • zapewnioną bezpłatna odzież roboczą
Nr referencyjny: ORF6
Klauzula informacyjna

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ORFORD sp. z o.o. z siedzibą w: Młynarska 7, 56-400 Oleśnica (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: info@orford.pl.

do końca 17 dni