Strona główna / Oferty pracy / Produkcja/ Przemysł/ Kontrola jakości / Pakowacz artykułów spożywczych
Logo Asistwork

Pakowacz artykułów spożywczych

2 dni temu dodana przez Asistwork (ważna do 18.04.2026)
  • 4806.00 zł - 5000.00 zł
    brutto miesięcznie
    Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Paprotnia
  • Koło
  • Konin
Bezpłatne miejsce parkingowe

Opis

ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.

Nasze wymagania

  • Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne lub chęć ich wyrobienia – warunek konieczny
  • Gotowość do podjęcia pracy w systemie III zmianowym (6-14; 14-22; 22-6)
  • Ogólna sprawność fizyczna i chęć do pracy

Twoje zadania

  • Wykonywanie zadań zgodnie z planem produkcyjnym - nasypywanie surowców, układanie produktów oraz obsługa linii produkcyjnej

  • Przygotowywanie, konfekcjonowanie i pakowanie artykułów spożywczych

  • Załadunek i rozładunek towarów

  • Przeprowadzanie kontroli jakości według obowiązujących procedur i standardów

  • Monitorowanie jakości produktów na poszczególnych etapach produkcji

  • Wykonywanie dodatkowych prac wspierających proces produkcji

To oferujemy

  • Wynagrodzenie zasadnicze + premia wydajnościowa
  • Umowę o pracę
  • Kompleksowe wdrożenie i przygotowanie do pracę
  • Parking pracowniczy
Nr referencyjny: AW/K/P/06/24
Klauzula informacyjna

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

do końca 28 dni