Strona główna / Oferty pracy / Produkcja/ Przemysł/ Kontrola jakości / Pakowanie i etykietowanie kosmetyków | Pełny etat w Garwolinie
Logo OTTO WORK FORCE CENTRAL EUROPE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Pakowanie i etykietowanie kosmetyków | Pełny etat w Garwolinie

dodana przez OTTO WORK FORCE CENTRAL EUROPE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 28.60 zł
    brutto miesięcznie
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Garwolin
Benefity:
Dofinansowanie zajęć sportowych
Prywatna opieka medyczna
Ubezpieczenie na życie

Opis

Zanim kosmetyk trafi na sklepową półkę, trzeba go oznaczyć i zapakować. Właśnie tym zajmiesz się przy linii produkcyjnej w Garwolinie. Możesz zacząć bez doświadczenia – na miejscu zespół pokaże Ci, jak nakładać etykiety, pakować gotowe produkty i przygotowywać je do kolejnego etapu.

 

 

Lokalizacja: Garwolin

Rodzaj umowy: umowa o pracę tymczasową

Wymiar etatu: pełny etat

Wynagrodzenie: 28,60 zł brutto za godzinę

Harmonogram: trzy 8-godzinne zmiany w godzinach 06:00–14:00, 14:00–22:00 i 22:00–06:00

 

Nasze wymagania

Czego oczekujemy?

  • Dyspozycyjności do zatrudnienia na pełny etat w systemie trzyzmianowym.
  • Dokładności i systematyczności przy powtarzalnych czynnościach.
  • Zaangażowania i wykonywania zadań zgodnie z instrukcją.

Twoje zadania

Twoje zadania

  • Pakowanie gotowych kosmetyków.
  • Naklejanie etykiet na produkty.
  • Wykonywanie prostych czynności przy linii produkcyjnej.
  • Przygotowywanie kosmetyków do kolejnych etapów produkcji.

To oferujemy

Co zyskujesz?

  • Wdrożenie na stanowisku i szkolenie BHP – krok po kroku poznasz zadania przy linii.
  • Wsparcie zespołu na miejscu – jeśli podczas zmiany pojawi się pytanie, masz do kogo się zwrócić.
  • Dostęp do prywatnej opieki medycznej LUX MED, możliwość skorzystania z karty MultiSport oraz ubezpieczenie NNW.

Chcesz spróbować swoich sił przy produkcji kosmetyków? Wyślij zgłoszenie i dołącz do zespołu w Garwolinie!

 

Oferta pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. | KRAZ 393

 

Dodatkowe informacje

Wyciąg z regulaminu wynagradzania Pracodawcy

  • Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu, z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
  • Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
  • Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy ustalonego w umowie o pracę.
  • Stawki godzinowe oblicza się, dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
Klauzula informacyjna

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez OTTO WORK FORCE CENTRAL EUROPE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w:  Bielany Wrocławskie ul. Szwedzka 5 (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

 

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.

do końca 30 dni