Oferty pracy

;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)

Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: 30/09/2024/CDW

Pomocnik Operatora Maszyn

1 miesiąc temu dodana przez Asistwork

  • 4300.00 zł
    miesięcznie
    Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Poznań
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Bezpłatne miejsce parkingowe

Opis

ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.

Lokalizacja: Poznań - Komandoria

Nasze wymagania

  • Dyspozycyjności do podjęcia pracy w systemie 2-zmianowym
  • Ogólnej sprawności fizycznej i zdolności manualnych
  • Chęci do pracy i nauki
  • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku 

Twoje zadania

  • Utrzymanie ciągłości procesu produkcyjnego
  • Kontrolowanie funkcjonalności działania maszyn
  • Zgłaszanie awarii
  • Dbanie o utrzymanie standardów BHP
  • Prace pomocnicze na produkcji

To oferujemy

  • Wynagrodzenie godzinowe w wysokości 28,10zł brutto 
  • Umowę zlecenie
  • Pracę od poniedziałku do piątku w systemie 2-zmianowym 6:00-14:00; 13:30-21:30
  • Wolne weekendy
  • Możliwość skorzystania z pakietu Luxmed i ubezpieczenia PZU
  • Bezpłatny parking dla pracowników
  • Wygodny proces rekrutacji: rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie u naszego klienta
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Bezpłatne miejsce parkingowe

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.