Logo Polish Pavings - Daniel Sojka

Posadzkarz

dodana przez Polish Pavings - Daniel Sojka (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 32.00 zł - 50.00 zł
    brutto za godzinę
    Typ umowy: Umowa zlecenie
  • Wynagrodzenie: 32.00 zł - 50.00 zł
    brutto za godzinę
    Typ umowy: B2B
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Szybka aplikacja - bez CV
  • Lokalizacja: Glincz
Benefity:

Nasze wymagania

  • Doświadczenie w wykonywaniu posadzek
  • Umiejętność pracy w mobilnym środowisku
  • Sumienność i dokładność przy realizacji zleceń
  • Dyspozycyjność do pracy w niepełnym wymiarze godzin
  • Prawo jazdy kategorii B

Twoje zadania

  • Przygotowanie podłoża pod wylewki posadzkowe
  • Wykonywanie posadzek zgodnie z ustalonymi standardami
  • Obsługa i konserwacja narzędzi niezbędnych do realizacji zadań posadzkarskich
  • Dbanie o porządek i bezpieczeństwo na stanowisku pracy
  • Praca mobilna na terenie trójmiasta oraz w okolicznych miejscowościach. Zdarzają się prace wyjazdowe.

To oferujemy

  • Elastyczny czas pracy.
  • Umowa zlecenie zapewniająca przejrzyste warunki zatrudnienia. Możliwe inne formy zatrudnienia.
  • Zatrudnienie w wymiarze części etatu idealnym dla osób poszukujących dodatkowej pracy.
  • Praca w firmie, która zapewnia wsparcie i rozwój zawodowy w branży posadzkarskiej.
Nr referencyjny: PAV1
Klauzula informacyjna

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Polish Pavings - Daniel Sojkaz siedzibą w: Glinczu (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

 

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.

do końca 27 dni