Platforma Integracji Osób Niepełnosprawnych poszukuje Kandydatów na stanowisko Koordynador/ka sklepu ds. handlowych z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.
orzeczenie o stopniu niepełnosprawności - warunek konieczny,
dyspozycyjność do pracy dwuzmianowej,
doświadczenie w pracy handlu oraz sprawne korzystanie z komputera.
codzienne wsparcie w prowadzeniu zmiany, rozdzielaniu zadań w zespole oraz w dbaniu o wspólne bezpieczeństwo,
sprawna obsługa kas i dbanie o wysoki standard obsługi klientów,
nadzorowanie jakości i świeżości produktów zgodnie z naszymi standardami,
dbanie o porządek na sali sprzedaży oraz w magazynie,
zamawianie towaru i nadzorowanie dostawy,
kompletowanie zamówień internetowych,
wdrażanie nowych pracowników i dbanie o dobre relacje w zesp
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w 7 godzinnym wymiarze,
dofinansowanie ze środków ZFRON ( np. do leków, sprzętu rehabilitacyjnego, turnusów rehabilitacyjnych),
pomoc i opiekę Trenera Pracy przed oraz w trakcie zatrudnienia.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Platforma Integracji Osób Niepłenosprawnych z siedzibą w: Otrębusach, jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
