Strona główna / Oferty pracy / Praca fizyczna/ Magazyn / Praca na magazynie - 32,40 zł brutto+ premie - Zabrze (k/m)
Logo JAGA Recruitment

Praca na magazynie - 32,40 zł brutto+ premie - Zabrze (k/m)

dodana przez JAGA Recruitment (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 32.40 zł
    brutto miesięcznie
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Lokalizacja: Zabrze

Opis

Miejsce pracy: Zabrze ul. Guido Henckela Donnersmarcka

Jeśli jesteś zainteresowany ofertą pracy wyślij SMS o treści ,,ZABRZE'' pod numer 600-521-210

Nasze wymagania

Idealny Kandydat posiada:

  • czynne prawo jazdy kat. B lub uprawnienia UDT (obsługa wózków elektrycznych unoszących).
  • doświadczenie w pracy na magazynie (pickingu)

Twoje zadania

Będziesz odpowiedzialny za:

  • kompletacja zamówień,
  • praca ze skanerem,
  • praca z wózkiem paletowym oraz elektrycznym.

To oferujemy

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie,
  • Pewną stawkę godzinową w wysokości 32,40 zł brutto/h,
  • Możliwość uzyskania premii miesięcznej w wysokości 800 zł brutto,
  • Godziny pracy 5-13,13-21 (kompletacja zamówień, weryfikacja towaru),
  • Wolne weekendy
  • Nadgodziny dla chętnych.
Nr referencyjny: JR1
Klauzula informacyjna

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora. Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora. Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia). Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO. 

do końca 23 dni