- 4900.00 zł
brutto miesięcznie
Umowa o pracę
Prywatna opieka medyczna
Ubezpieczenie na życie
Bezpłatne miejsce parkingowe
Inne
Opis
Opis stanowiska pracy
Do naszego nowo powstającego sklepu Dino w miejscowości Górki Izabelin ul. Grójecka , poszukujemy kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności, na stanowisko Kasjera-sprzedawcy oraz osoby bez orzeczenia o niepełnosprawności. Praca w systemie dwuzmianowym w oparciu o umowę o prace już od pierwszego dnia pracy! Dla chętnych pracowników, istnieje możliwość przeniesienia się z marketu stacjonarnego w czasie wakacyjnym do pracy do marketu nad morskiego! Szczegóły na spotkaniu rekrutacyjnym.
Nasze wymagania
Oczekujemy:
- aktualnego orzeczenia o niepełnosprawności,
- gotowości do wyrobienia badań sanitarno- epidemiologicznych,
- wykształcenia minimum zawodowego,
- zaangażowania, sumienności i chęci do pracy,
- mile widziane doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klienta.
Twoje zadania
Zakres obowiązków:
- Obsługa klientów przy kasie fiskalnej oraz udzielanie wsparcia na sali sprzedaży.
- Utrzymywanie porządku na półkach i dbanie o estetyczną ekspozycję towaru.
- Monitorowanie stanów magazynowych i aktualizacja cen produktów.
- Przygotowywanie i wypiek świeżego pieczywa.
- Dbanie o czystość i porządek w sklepie oraz w jego otoczeniu.
- Obsługa stanowiska mięsnego.
To oferujemy
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę już od pierwszego dnia.
- Atrakcyjne benefity i premie uznaniowe zgodnie z regulaminem wynagradzania sklepu.
- Pełne wdrożenie i niezbędne szkolenia.
- Przyjazną, wspierającą atmosferę pracy.
- Możliwość awansu- stawiamy na awanse wewnętrzne!
Etapy rekrutacji
Kontakt Rekrutera
Umówienie spotkania
Oczekiwanie na decyzje o zatrudnieniu
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awg@asistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne. Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. A RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
