Стабільна компанія шукає працівника складу з дійсним сертифікатом UDT для роботи у сучасному підприємстві.
Локація: Mszczonów, Мазовецьке воєводство, Польща
Заробітня плата :
від 4900 до 5200 злотих брутто/місяць
+ 700 злотих премії брутто щомісяця
Вимоги:
дійсний сертифікат UDT
вміння читати технічні креслення
готовність до фізичної праці
зацікавленість, відповідальність, бажання працювати
вміння працювати в команді
досвід на подібній посаді буде перевагою
Обов’язки:
завантаження та розвантаження транспортних засобів
комплектування товарів до відправлення
сортування товару на складі
перевірка продукції за якістю та кількістю
робота з технічною документацією та кресленнями
Oferujemy:
Ми пропонуємо:
працевлаштування в стабільній компанії
роботу з понеділка по п’ятницю (у дві зміни 6-14, 14-22)
привабливу заробітну плату + щомісячні премії
на початку — трудовий договір тимчасовий (umowa o pracę tymczasową), з можливістю переходу на постійну зайнятість
додаткові переваги (benefity):
• приватне медичне страхування
• додаткове групове страхування
можливість розвитку та підвищення кваліфікації
для зацікавлених — можливість зайняти посаду координатора
Зацікавлені в цій пропозиції?
Запрошуємо до вислання заявки через онлайн-форму , або зв’язатися з нами напряму:
📞 Телефон / Viber/ Telegram : +48 695 552 069
📧 Email: odadak@asistwork.pl
Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
