Strona główna / Oferty pracy / Budownictwo / Pracownik budowlany
Logo ANAIDA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Pracownik budowlany

dodana przez ANAIDA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 4800.00 zł
    brutto miesięcznie
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Warszawa
Benefity:

Opis

Poszukujemy pracowników budowlanych do realizacji obiektów sportowych.
Praca ma charakter wyjazdowy i odbywa się w ramach delegacji na terenie realizowanych inwestycji.

Nasze wymagania

  • Doświadczenie w pracach budowlanych.
  • Pełna dyspozycyjność do pracy w systemie delegacyjnym.
  • Wysokie zaangażowanie w realizację powierzonych zadań oraz sumienność.
  • Warunki zatrudnienia i płacy do uzgodnienia.

Twoje zadania

  • Do głównych zadań należy wykonywanie prac budowlanych związanych z infrastrukturą sportową.

To oferujemy

Pracę o charakterze sezonowym przy atrakcyjnych projektach budowlanych

Klauzula informacyjna

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informujemy, że:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ANAIDA Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Marszałkowska 58, 00-545 Warszawa, NIP: 929-187-10-80.
  2. Dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje, na podstawie:
    • art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy – w zakresie danych wymaganych przepisami prawa pracy,
    • art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) – w zakresie danych podanych dobrowolnie, wykraczających poza wymogi ustawowe,
    • art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes administratora) – w przypadku wykorzystania danych w przyszłych rekrutacjach, jeśli wyrazi Pani/Pan na to odrębną zgodę.
  3. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.
  4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – przez okres 12 miesięcy od dnia przesłania aplikacji.
  5. Odbiorcami danych mogą być podmioty świadczące na rzecz administratora usługi IT, hostingowe lub kadrowe, na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych.
  6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, a w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody – prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem.
  7. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych narusza przepisy RODO.
  8. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegały profilowaniu.
do końca 10 dni