Strona główna / Oferty pracy / Ochrona osób i mienia / Pracownik Bramy Wjazdowej – Centrum Logistyczne – Mszczonów (K/M)
Logo SOLID SECURITY Sp. z o.o.

Pracownik Bramy Wjazdowej – Centrum Logistyczne – Mszczonów (K/M)

1 tydzień temu dodana przez SOLID SECURITY Sp. z o.o. (ważna do 25.03.2026)
  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Mszczonów

Nasze wymagania

  • Niekaralność

  • Umiejętność pracy w zespole

  • Sumienność i odpowiedzialność

  • Podstawowa znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych (drukarka, skaner, kserokopiarka itp.)

  • Dobra organizacja pracy

Twoje zadania

  • Komputerowa awizacja dostaw

  • Kontrola ruchu osobowego i towarowego na terenie obiektu

  • Weryfikacja uprawnień do wjazdu i wejścia

  • Współpraca z działem magazynu i administracją

To oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

  • Stawkę 32,47 zł brutto/h

  • System premiowy (premie uznaniowe i motywacyjne)

  • Pracę w systemie zmianowym: 6:00–18:00 | 18:00–6:00 (również w weekendy)

  • Stabilny, miesięczny wymiar czasu pracy

  • Bezpłatne, kompletne umundurowanie

  • Darmowe posiłki na każdej zmianie

  • Szkolenia wdrażające

  • Paczki pracownicze i wydarzenia integracyjne

Nr referencyjny: 23/02/2026
Klauzula informacyjna

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Realizując obowiązki informacyjne dotyczące ochrony danych osobowych, wynikające z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) [„RODO”], przekazujmy następujące informacje:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Solid Security spółka z ograniczoną odpowiedzialnością („ADO”), adres: ul. Postępu 17, 02-676 Warszawa.

2. Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem mailowym: iod@solidsecurity.pl.

3. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Pozostałe dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Państwa zgody. Jeżeli dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna jest wyraźna zgoda na ich przetwarzanie. Za Państwa zgodą ADO będzie przetwarzał Państwa dane osobowe także w innych procesach rekrutacyjnych.

4. Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być podmioty, które na podstawie stosownych umów podpisanych z ADO przetwarzają dane osobowe, dla których administratorem danych osobowych jest ADO, np. firmy księgowe, kancelarie prawne oraz dostawcy usług IT.

5. Państwa dane będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane nie dłużej niż 12 miesięcy od wysłania aplikacji.

6. Mają Państwo prawo:

a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

b) do sprostowania danych;

c) do ograniczenia przetwarzania danych;

d) do usunięcia danych;

e) do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

7. W zakresie w jakim Państwa dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Państwa zgody, mogą Państwo cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

do końca 18 dni