Strona główna / Oferty pracy / Praca fizyczna/ Magazyn / Pracownik budowlany - Brukarz
Logo MAX-BUD 1 TOMASZ WARCHALA

Pracownik budowlany - Brukarz

dodana przez MAX-BUD 1 TOMASZ WARCHALA (ważna do )
  • Typ umowy: Umowa zlecenie
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Szybka aplikacja - bez CV
  • Lokalizacja: Świętochłowice
Benefity:
Inne

Opis

MAX-BUD1 Tomasz Warchala od 19 lat świadczy usługi transportowe i skutecznie wspiera realizację inwestycji budowlanych, dostarczając profesjonalny sprzęt, usługi i materiały. Dysponujemy wykwalifikowaną kadrą i rozbudowanym parkiem maszynowym, co pozwala na rzetelną, terminową i bezpieczną realizację bardzo szerokiego zakresu transportu i robót ziemnych.

Nasze wymagania

  • Doświadczenia w pracy na stanowisku brukarza
  • Dokładności, sumienności i dbałości o jakość wykonywanych prac.
  • Dobrej organizacji pracy oraz umiejętności pracy w zespole.
  • Prawa jazdy kat. B (będzie dodatkowym atutem).

Twoje zadania

  • Układaniem kostki brukowej, granitowej oraz galanterii betonowej (krawężniki, obrzeża, palisady)
  • Wykonywaniem podbudów pod nawierzchnie brukowane
  • Niwelacją terenu oraz pracami przygotowawczymi i wykończeniowymi
  • Obsługą elektronarzędzi oraz sprzętu brukarskiego

To oferujemy

  • Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych umiejętności i zaangażowania
  • Stabilne zatrudnienie na jasnych i uczciwych warunkach.
  • Terminowe wypłaty wynagrodzenia.
  • Nowoczesny sprzęt i narzędzia do pracy.
  • Dojazd na miejsce budowy ze bazy firmy.
  • Przyjazną atmosferę w zespole i stałe zlecenia przez cały sezon.
Nr referencyjny: MB02
Klauzula informacyjna

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez MAX-BUD 1 TOMASZ WARCHALA z siedzibą w:  Alfonsa Zgrzebnioka 4/9 41-705 Ruda Śląska (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

 

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.

do końca 23 dni