Strona główna / Oferty pracy / Logistyka/ Transport/ Spedycja / Pracownik-czka magazynowy-a Home Shopper
Logo People Hub International Mobility Sp. z O.O.

Pracownik-czka magazynowy-a Home Shopper

dodana przez People Hub International Mobility Sp. z O.O. (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 17.89 € - 17.89 €
    brutto tygodniowo
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: praca tymczasowa
  • Lokalizacja: Utrecht, Holandia
  • Lokalizacja: Amsterdam, Holandia
Benefity:

Opis

Nasz klient, Albert Heijn, to największa sieć supermarketów w Holandii, z 37% udziałem w rynku. Założona w 1887 roku firma stała się jednym z wiodących sprzedawców detalicznych w kraju, posiadającym sklepy zarówno w Holandii, jak i Belgii.

W Albert Heijn Home Shopping Center (HSC) w Utrechcie i Amsterdamie pracownicy przygotowują dla klientów zamówienia spożywcze online. Centrum dystrybucyjne działa 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, zapewniając precyzyjne kompletowanie i terminową dostawę każdego zamówienia. Firma oferuje przyjazne, zintegrowane i zorientowane na pracę zespołową środowisko pracy, w którym bezpieczeństwo, wydajność i współpraca są wysoko cenione.

Nasze wymagania

Umiejętność czytania, pisania i wykonywania podstawowych obliczeń w j. angielskim.
Zdolność do samodzielnej pracy.
Dobra kondycja fizyczna - stanie i chodzenie przez cały dzień (około 8 km na zmianę).
Zdolność do wykonywania prac wymagających dużego wysiłku fizycznego, w tym podnoszenia ciężarów.
Minimalny wzrost: 1,60 m.
Wcześniejsze doświadczenie w pracy w magazynie nie jest wymagane.
Prawo jazdy kat. B -mile widziane

 

Twoje zadania

Do Twoich głównych obowiązków należy:

Kompletowanie zamówieńZbieranie zamówień klientów za pomocą terminala ręcznego (system kompletacji ręcznej). Dokładność i dbałość o szczegóły są niezbędne.

Sprawdzanie zamówień: Weryfikacja, czy kompletowane zamówienia zawierają właściwe ilości.

Przygotowanie palet: Bezpieczne układanie produktów zgodnie z wytycznymi klienta.

Rotacja między różnymi działami magazynu w celu wsparcia codziennych operacji.

Kompletacja zamówień to główny obowiązek na tym stanowisku.

To oferujemy

Wynagrodzenie zasadnicze (21+)

14,99 EUR brutto za godzinę
Dodatkowo:

9,04% dodatku za quada
Dodatki za zmiany
Premia za wydajność
Wynagrodzenie urlopowe (wliczone w wynagrodzenie)
Możliwy dodatek za chłodnię
Szacowana łączna stawka godzinowa: 17,89 EUR/godzinę (bez dodatków za zmiany i ewentualnego dodatku chłodniczego).

Zakwaterowanie i transport

Zakwaterowanie w pełni umeblowane- odpłatnie
Zakwaterowanie jest opłacane przez Workstead do momentu rozpoczęcia umowy o pracę.
Samochód służbowy dostępny tylko do dojazdów do pracy (bez użytku prywatnego).
Transport rowerowy w zależności od miejsca lokacji-odpłatnie
Ubezpieczenie zdrowotne-odpłatnie

Długoterminowe zatrudnienie z jasną ścieżką rozwoju kariery:
Faza A: do 1 roku
Faza B: do 2 lat
Faza C: umowa o pracę na czas nieokreślony
Płatne szkolenie.
Tygodniowe wypłaty wynagrodzenia.
Polskojęzyczni koordynatorzy.
Międzynarodowe środowisko pracy.
Stabilna kultura pracy z doskonałą współpracą zespołową.
Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych w okresach wzmożonego ruchu.
Jest to długoterminowa oferta pracy z doskonałymi możliwościami rozwoju w jednym z wiodących oddziałów logistycznych w Holandii.

Klauzula informacyjna
Klauzula informacyjna dla Osoby poszukującej pracy zagranicą
1. Administratorem danych osobowych Osoby poszukującej pracy jest Peoplehub International Mobility spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Plac Litewski, Nr 14, Piotrków Trybunalski, kod 97-300, KRS 0001189401, z którą z którą można się skontaktować w formie mailowej pod adresem jobspl@people-hub.com lub pod nr tel. + 48 694 601 975.
2. Celem przetwarzania danych osobowych Osoby poszukującej pracy jest, w zależności od wyrażonej zgody, uczestnictwo w jednostkowym procesie rekrutacyjnym zmierzającym do znalezienia pracodawcy zagranicznego zainteresowanego nawiązaniem stosunku pracy, uczestnictwo w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
3. Podstawą prawną przetwarzania danych jest zgoda Osoby poszukującej pracy (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
4. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do, odpowiednio, uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym, uczestnictwa w przyszłych procesach rekrutacyjnych. Odmowa podania danych uniemożliwi, odpowiednio, wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, uczestnictwo w przyszłych procesach rekrutacyjnych. Osoba poszukująca pracy może w dowolnym momencie wycofać udzieloną/e zgody bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które miało miejsce do czasu ich wycofania.
5. Dane osobowe przetwarzane będą przez czas, odpowiednio, trwania jednostkowego procesu rekrutacyjnego, zweryfikowania referencji bądź udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych w okresie kolejnych 12 miesięcy, a po ich zakończeniu wyłącznie i przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń wynikający z przepisów powszechnie obowiązujących. 
6. Jeżeli osoba poszukująca pracy otrzyma zatrudnienie za naszym pośrednictwem i podpisze umowę pośrednictwa pracy, Administrator będzie przechowywał jej dane przez okres do 6 lat (w celu przestrzegania przepisów prawa oraz dochodzenia roszczeń w związku z wykonywaniem umowy.
7. Osoba poszukująca pracy ma prawo do dostępu do swoich danych, ich poprawiania, wycofania zgody oraz: ograniczenia przetwarzania, złożenia sprzeciwu, usunięcia – w przypadkach przewidzianych w przepisach o ochronie danych i z zastrzeżeniem wyjątków z nich wynikających. Osoba kierowana do pracy ma również prawo złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w Warszawie w przypadku wątpliwości co do zgodnego z prawem przetwarzania danych.
8. Odbiorcą danych Osoby poszukującej pracy mogą być zaufani podwykonawcy – podmioty świadczące usługi prawne, jak również dostawcy usług IT w zakresie hostingu danych oraz usług poczty służbowej. Immanentnym elementem świadczonej usługi jest udostępnienie danych Osoby poszukującej pracy pracodawcom zagranicznym, na rzecz których prowadzone są rekrutacje.
9. Dane osobowe Osoby szukającej pracy będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania na podstawie art. 6. Ust 1 lit. f) RODO. Dzięki temu będziemy mogli lepiej dopasować dla kandydata ofertę pracy. Pragniemy jednak zaznaczyć, że PeopleHub International Mobility Sp. z o.o. nie podejmuje decyzji mających istotne konsekwencje dla Osoby szukającej pracy, wyłącznie na podstawie zautomatyzowanego przetwarzania danych, bez udziału człowieka. Dane nie będą przetwarzane poza Europejskim Obszarem Gospodarczym.
do końca 24 dni