Home / Oferty pracy / Administracja biurowa / Pracownik administracyjny

Pracownik administracyjny

5 miesięcy temu dodana przez Asistwork (ważna do 23.07.2026)
  • 4900.00 zł
    brutto miesięcznie
    Umowa zlecenie
  • pełny etat
  • Wrocław
Ubezpieczenie na życie
Imprezy integracyjne

Opis

Agencja celna poszukuje pracownika do Działu Administracyjnego we Wrocławiu.

Nasze wymagania

  • wykształcenie min. średnie
  • znajomość obsługi komputera 
  • znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel i Word
  • dokładność i umiejętność pracy w zespole
  • umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem
  • dyspozycyjność do pracy zmianowej (w godz 7-22)
  • zaangażowanie i odpowiedzialność w wykonywaniu swoich obowiązków

Twoje zadania

  • wykonywanie czynności administracyjnych, takich jak skanowanie, archiwizacja dokumentów,
  • współpraca z przewoźnikami oraz pracownikami spółki
  • nadzór nad obiegiem dokumentacji, obsługa poczty
  • prowadzenie korespondencji mailowej, telefonicznej i pocztowej
  • obsługa urządzeń biurowych, takich jak drukarki, kopiarki, skanery

To oferujemy

  • zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie
  • aktywne wsparcie na każdym etapie pracy, w szczegolności w procesie szkolenia 
  • możliwość zdobycia cennego doświadczenia
  • niezbędne narzędzia do pracy (laptop, telefon)
  • pracę w zgranym zespole
  • duży parking na terenie spółki
Nr referencyjny: ASI/KRK/PB/07/2025
Klauzula informacyjna

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

do końca 190 dni