Strona główna / Oferty pracy / Praca fizyczna/ Magazyn / Pracownik ds. pakowania mebli

Pracownik ds. pakowania mebli

1 miesiąc temu dodana przez Asistwork (ważna do 27.11.2026)
  • 5500.00 zł
    brutto miesięcznie
    Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Łęka Mroczeńska
Prywatna opieka medyczna
Ubezpieczenie na życie
Bezpłatne miejsce parkingowe

Opis

ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.

Obecnie dla naszego klienta z branży stolarskiej w okolicach Kępna szukamy osoby na stanowisko: Pracownik ds. pakowania mebli.

 

Nasze wymagania

  • sumienność i dokładność w wykonywaniu obowiązków
  • zaangażowanie w wykonywanie powierzonych prac
  • umiejętność pracy w zespole
  • skrupulatność 

Twoje zadania

  • pakowanie zamówień na linii automatycznej
  • dokładna weryfikacja pakowanych mebli tapicerowanych
  • czuwanie nad właściwą pracą maszyn
  • współpraca z innymy pracownikami
  • dbanie o czystość i porządek w magazynie oraz przestrzeganie zasad BHP

To oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • pracę w systemie jednozmianowym (6-14) i wolne weekendy!
  • współpracę z zespołem doświadczonych profesjonalistów
  • rozpoczęcie pracy od zaraz
  • możliwość dołączenia do pakietu opieki medycznej oraz ubezpieczenia grupowego
  • odzież i obuwie pracownicze

Etapy rekrutacji

  • rozmowa telefoniczna
  • spotkanie on-line
  • rozmowa w siedzibie firmy
  • decyzja o zatrudnieniu

 

Nr referencyjny: AW/PPM/08/2025
Klauzula informacyjna

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem

do końca 313 dni