Strona główna / Oferty pracy / Finanse/Księgowość/Controlling / Pracownik działu Kadr i Płac
Logo BIURO RACHUNKOWE MGR MAGDALENA ZAGURBA-CZAJA

Pracownik działu Kadr i Płac

dodana przez BIURO RACHUNKOWE MGR MAGDALENA ZAGURBA-CZAJA (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 4806.00 zł
    brutto miesięcznie
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Mysłowice
Benefity:

Nasze wymagania

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale kadr i płac

  • Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego oraz zasad naliczania wynagrodzeń

  • Biegła obsługa programów kadrowo-płacowych PŁATNIK, OPTIMA, PFRON, PPK oraz pakietu MS Office

  • Umiejętność samodzielnego sporządzania list płac i deklaracji ZUS/US/PFRON

  • Sumienność, dokładność i dobra organizacja pracy

Twoje zadania

  • Sporządzanie list płac wraz z naliczeniem wynagrodzeń, premii, dodatków, potrąceń komorniczych

  • Przygotowanie deklaracji oraz raportów do ZUS, US, PFRON, GUS

  • Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz innej dokumentacji kadrowej

  • Przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

  • Przyjazną atmosferę pracy

  • Ubezpieczenie grupowe

  • Dostęp do profesjonalnych szkoleń

  • Premie uznaniowe

  • Zatrudnienie od listopada 2026

Klauzula informacyjna
Klauzula Informacyjna RODO
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informujemy, że:
  • Administrator Danych: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Biuro Rachunkowe mgr Magdalena Zagurba-Czaja z siedzibą przy ul. Mikołowska 38, 41-400 Mysłowice 
  • Cel i podstawa przetwarzania: Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (spełnienie obowiązku prawnego wynikającego z Kodeksu pracy) oraz na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (Pani/Pana dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych wykraczających poza katalog z Kodeksu pracy, np. wizerunek/zdjęcie w CV). Jeśli wyrazi Pani/Pan osobną zgodę, dane będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  • Okres przechowywania: Dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje – przez okres maksymalnie 12 miesięcy od zakończenia roku, w którym złożono aplikację, lub do momentu cofnięcia zgody.
  • Odbiorcy danych: Dane mogą być przekazywane podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi IT lub wspierające proces rekrutacji. Dane nie będą przekazywane do państw trzecich (poza EOG).
  • Prawa kandydata: Posiada Pani/Pan prawo do dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia ("prawo do bycia zapomnianym"), ograniczenia przetwarzania, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem).
  • Prawo do skargi: Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych narusza przepisy RODO.
  • Podanie danych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest obowiązkowe w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie dodatkowych danych (np. numeru telefonu, zdjęcia) jest w pełni dobrowolne.
do końca 26 dni