Strona główna / Oferty pracy / Logistyka/ Transport/ Spedycja / Pracownik Fizyczny - magazynowy Rozładunek Samochodów
Logo SPS GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Pracownik Fizyczny - magazynowy Rozładunek Samochodów

dodana przez SPS GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 5000.00 zł - 15000.00 zł
    brutto miesięcznie
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Oliwa
Benefity:

Opis

Poszukujemy pracownika fizycznego / magazynowego do naszego zespołu. Szukamy osoby odpowiedzialnej, zaangażowanej i gotowej do pracy fizycznej.

Nasze wymagania

  • sprawnej fizycznie i gotowej do pracy fizycznej,
  • odpowiedzialnej i zaangażowanej,
  • dobrze organizującej swoją pracę,
  • potrafiącej pracować w zespole,
  • sumiennej i dokładnej.

Twoje zadania

  • rozładunek samochodów oraz kontenerów,
  • przyjmowanie i wyładunek przesyłek na magazyn,
  • przygotowywanie oraz wydawanie towarów z magazynu,
  • pomoc przy bieżących pracach magazynowych,
  • dbanie o porządek i właściwą organizację stanowiska pracy.

To oferujemy

  • pracę w stabilnej firmie,
  • pracę w zgranym i przyjaznym zespole,
  • możliwość zdobycia doświadczenia w branży magazynowej i logistycznej,
  • możliwość dłuższej współpracy.

Etapy rekrutacji

Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [nazwa firmy] w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko Kierowca C+E, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).”

Klauzula informacyjna

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez SPS GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: Gdynia ul. Starowiejska 16 lok. 2 (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

 

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.

do końca 25 dni