Szanowni Państwo,
Zatrudnimy brukarza i pracownika fizycznego.
Praca w Koszalinie oraz w promieniu do 80 km od Koszalina . Baza firmy znajduje się w Popowie pod Koszalinem.
Oferujemy:
Wynagrodzenie: uzależnione od umiejętności i zaangażowania pracownika,
Wypłaty w systemie miesięcznym,
w zależności od preferencji pracownika Umowa o Pracę, Zlecenie lub inne formy zatrudnienia.
Punktualności,
Komunikatywności
Umiejętności pracy w zespole.
mile widziane prawo jazdy kategorii B
Doświadczenie w układaniu kostki, krawężników i innej galanterii betonowej
Układanie polbruku, el. betonowych,
Zgłaszanie usterek i problemów technicznych do biura,
Wykonywanie poleceń kadry kierowniczej,
Pracodawca zapewnia odzież roboczą, narzędzia do pracy.
Rekrutacja odbywa się telefonicznie pod numerem 609 255 633
Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Firma Usługowo-Transportowa AS-BUD Artur Sobolewski z siedzibą w: Popowo 3, 76-037 Będzino (zwany dalej: Pracodawcą lub Administratorem).
W sprawach związanych z ochroną danych osobowych oraz w celu realizacji swoich praw można kontaktować się bezpośrednio na adres korespondencyjny siedziby firmy.
I. Cele i podstawy przetwarzania
Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:
W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ Kodeksu pracy i w zakresie tam wskazanym (m.in. imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia). Podstawą przetwarzania jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie Pani/Pana zgody – w zakresie danych innych niż wymienione powyżej, a dobrowolnie przekazanych przez Panią/Pana w CV, liście motywacyjnym lub innych dokumentach aplikacji. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
W celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora – w zakresie danych pozyskanych w trakcie procesu rekrutacji w celu weryfikacji Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
W celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora – polegającego na zabezpieczeniu i obronie przed ewentualnymi roszczeniami prawnymi oraz na potrzebie wykazania faktów i spełnienia obowiązków (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
W celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych – o ile wyrazi Pani/Pan na to odrębną zgodę. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
II. Prawa osób, których dane dotyczą
Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do:
żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
żądania sprostowania (poprawiania) swoich danych,
żądania usunięcia danych lub ograniczenia ich przetwarzania,
przenoszenia swoich danych osobowych.
Prawo do sprzeciwu: W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych realizowanego na podstawie prawnie uzasadnionego interesu (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), wskazanego w pkt I.3 oraz I.4.
Powyższe żądania można przesłać na adres siedziby firmy. Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO), jeśli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie narusza przepisy prawa.
III. Okres przechowywania danych
W zakresie bieżącej rekrutacji (pkt I.1, I.2 i I.3) Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia i zakończenia niniejszego procesu rekrutacyjnego.
W zakresie obrony przed roszczeniami (pkt I.4) dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują przechowywanie dokumentacji.
W zakresie przyszłych rekrutacji (pkt I.5) Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody lub do momentu jej wycofania.
IV. Odbiorcy danych
Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa oraz zewnętrznym podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora (np. obsługa kadrowo-płacowa, dostawcy usług IT wspierający systemy rekrutacyjne).
V. Dobrowolność podania danych
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest warunkiem koniecznym do wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie (np. dodatkowe dane kontaktowe, zdjęcie, zainteresowania) podanie danych jest w pełni dobrowolne.
VI. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji
Informujemy, że w ramach procesów rekrutacyjnych nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym dane nie podlegają profilowaniu.
VII. Prawo do wycofania zgody
W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych (w zakresie, w jakim podstawą była zgoda). Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody można złożyć pisemnie na adres siedziby firmy.
