Strona główna / Oferty pracy / Usługi porządkowe / Pracownik Gospodarczy( K/M )
Logo Clar Serwis Sp z o.o.

Pracownik Gospodarczy( K/M )

dodana przez Clar Serwis Sp z o.o. (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 4806.00 zł - 4806.00 zł
    brutto miesięcznie
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Gorzów Wielkopolski
Benefity:

Opis

Agencja Pracy Tymczasowej "Clar Serwis" Sp. z o.o. (Certyfikat Agencji Zatrudnienia nr 9611) zatrudni Pracownika Gospodarczego (K/M) w Gorzowie Wiekopolskim.

Nasze wymagania

Wymagania
• Sumienność i dokładność w wykonywaniu obowiązków,
• Odpowiedzialność i punktualność,
• Gotowość do pracy zmianowej (również w godzinach porannych / wieczornych),
• Umiejętność pracy samodzielnej,
• Mile widziane doświadczenie w
sprzątaniu
(nie jest wymagane),
• Brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy fizycznej

Twoje zadania

Zakres obowiązków
• Utrzymanie czystości na terenie obiektu,
• Opróżnianie koszy na śmieci i segregacja odpadów,
• Uzupełnianie środków higienicznych,
• Praca w systemie dwu zmianowym zgodna z harmonogramem pracy,

To oferujemy

Oferujemy
• Stabilne zatrudnienie,
• Terminowe wypłaty wynagrodzenia
• Stałe godziny pracy lub
elastyczny grafik
• Szkolenie wdrożeniowe,
• Zapewnione narzędzia pracy, środki czystości i odzież roboczą
• Wsparcie przełożonego / koordynatora
• Przyjazną atmosferę pracy
• Możliwość długoterminowej współpracy

Etapy rekrutacji

Zainteresowane osoby zapraszamy do kontaktu telefonicznego lub przesłania CV za pośrednictwem portalu.

Klauzula informacyjna

Administrator Danych Osobowych (ADO) Clar Serwis Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu (60-542), ul. Janickiego 20 b, tel. +48
61 6601100, www.clarsystem.pl Inspektor ochrony danych osobowych (IOD) Łukasz Łysenko, adres e-mail: iod@clarsystem.pl ADOprzetwarza Państwa dane w celu: 1. Rekrutacji pracowników Podstawa prawna: Art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, art. 22(1) Kodeksu pracy, oraz art. 9ust. 2 lit. b) RODO (dane wrażliwe). Podanie tych danych jest wymogiem ustawowym i niezbędnym do realizacji celu rekrutacji. JesteściePaństwo zobowiązani do ich podania, a konsekwencją niepodania będzie brak możliwości wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe daneosobowe niewymagane przepisami prawa ( np. zainteresowania ) przetwarzamy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, czyli na podstawiePaństwa dobrowolnej zgody i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Okres przechowywania danych osobowych:Państwa dane osobowe przetwarzamy do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego, a gdy wyrazili Państwo zgodę na udział w przyszłychrekrutacjach nie dłużej niż przez 12 miesięcy od daty nadesłania dokumentów aplikacyjnych.

do końca 4 dni