Logo ZBM BUDOMET

Pracownik hotelowy

2 tygodnie temu dodana przez ZBM BUDOMET (ważna do 17.07.2026)
  • 31.40 zł - 50.00 zł
    brutto miesięcznie
    Umowa zlecenie
  • pełny etat
  • Kudowa Górna

Opis

Pracownik hotelowy z mozliwością zakwaterowania. 

Nasze wymagania

  • Wysoka dbałość o szczegóły oraz sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność efektywnego zarządzania czasem.
  • Wysoka kultura osobista oraz życzliwe podejście do gości pensjonatu.
  • Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej związanej ze sprzątaniem i obsługą śniadań.

Twoje zadania

  • Bieżące przygotowywanie oraz serwowanie śniadań dla gości pensjonatu w Kudowie-Zdroju.
  • Utrzymywanie nienagannej czystości w pokojach gościnnych po wyjeździe gości oraz w trakcie ich pobytu.
  • Dbanie o porządek i estetykę w częściach wspólnych oraz na terenie całego obiektu.
  • Monitorowanie stanów środków czystości i dbanie o powierzone mienie hotelowe.

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin (Pełny etat).
  • Współpracę w oparciu o Umowę zlecenie z możliwością późniejszą przejścia na UoP.
  • Możliwość zakwaterowania bezpośrednio w miejscu pracy.
  • Pracę w przyjaznej atmosferze w atrakcyjnej turystycznie lokalizacji w Kudowie-Zdroju.

Etapy rekrutacji

Kontakt telefoniczny 518469594

Klauzula informacyjna
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/48/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – dalej RODO, informujemy, że:
  • Administrator Danych: Administratorem Twoich danych osobowych jest Budomet z siedzibą w Kozy ul. Jana III Sobieskiego 56 (dalej: „Pracodawca”).
  • Cel przetwarzania: Prcownik hotelowy
  • Podstawa prawna: Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy) oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO (wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze).
  • Okres przechowywania: Twoje dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji, jednak nie dłużej niż przez [np. 3 miesiące] od momentu zakończenia rekrutacji.
  • Odbiorcy danych: Twoje dane mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie Administratora (np. dostawcom systemów IT do rekrutacji), przy czym podmioty te przetwarzają dane na podstawie umowy z Administratorem i wyłącznie zgodnie z jego poleceniami.
  • Twoje prawa: Masz prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, że przetwarzanie Twoich danych narusza przepisy RODO.
  • Dobrowolność podania danych: Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych.
do końca 10 dni