ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052. Obecnie poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem bezpośredniego zatrudnienia u jednego z naszych Klientów na stanowisku: PRACOWNIK MAGAZYNOWY (K/M) w Centrum Procesowym firmy TJX European Distributions Sp. z o. o. w Sulechowie.
Jesteśmy pracodawcą równych szans. Ilekroć w niniejszym ogłoszeniu używa się męskich form gramatycznych, odnosi się to do wszystkich osób niezależnie od ich tożsamości płciowej. Zachęcamy do aplikowania wszystkie osoby, w szczególności bez względu na wiek, poziom sprawności, tożsamość płciową, stan cywilny, ciążę lub macierzyństwo, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, narodowość, kolor skóry, religię, wyznanie, przekonania polityczne, orientację seksualną.
chęć do współpracy w zespole
zaangażowanie, samodzielność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań
gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym
dobra sprawność fizyczna (praca wymagająca podnoszenia i przenoszenia cięższych ładunków)
praktyczna znajomość obsługi komputera
przyjęcie dostaw, rozładunek palet i kartonów z towarem z samochodów ciężarowych/kontenerów - praca przy pomocy wózków ręcznych oraz rolek grawitacyjnych
współpraca z działem logistyki w celu odpowiedniego przydziału palet z towarem
wprowadzanie danych do systemu, sprawdzanie zgodności z dokumentacją
utrzymanie porządku na stanowisku pracy
obsługa urządzeń magazynowych (wózki paletowe, ręczne narzędzia transportowe, rampy)
Kontakt do rekrutera:
sulechow@asistwork.pl
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
